<b>——拉萨铁路公安处扎实开展“防脱逃、防袭警” 专项训练督导送教暨一季度实战大练兵考核</b> 为全力提升全警防范和化解各类风险能力水平，切实保护民警执法安全、生命安全,保障人民群众生命财产安全和公共安全,拉萨铁路公安处按照上级工作部署安排，结合工作实际，优化战时练兵模式，组织全处干部民警勤学知识、苦练技能、巧练战术，在全处范围内掀起了练兵热潮。自3月20日起，公安处练兵办牵头，从法制、特警、督察、装财等部门抽调人员组建督导送教考核组，深入全处基层一线单位采取“送教+考核”的方式，对各单位在岗干部民警开展实战大练兵考核及“两防”送教工作。期间，按照不低于30%的比例，基层一线单位81名干部民警参加了一季度实战大练兵考核，123人参加了“两防”送教培训。通过“送教+考核”的方式，各单位综合能力素质得到进一步提升，为有效应对暴力袭警，对象脱逃等突发警情提供了坚实能力素质保障。 <h3 style="text-align: center"><b>抓筹划准备，促练兵保障到位</b></h3> 为确保此次送教考核工作扎实开展，公安处领导高度重视，对专项训练“训什么、怎么训、有何疑难”等内容，先后2次召集宣教、治安、刑警、法制、反恐、督察等相关部门，组织召开专题推进会，会上就“防脱逃、防袭警”专项实战训练工作探讨、分析当前队伍执勤执法能力短板和风险隐患，交换意见、碰撞思想、凝聚共识，累计收集职能部门练兵内容、意见建议10余个，制定练兵方案1个，配套制作练兵任务清单1份，确保专项训练内容贴合实际、可操作性强。同时，责令装财、督察等部门按照任务分工对全处基层一线单位动态督导，清理排查在用警务装备的数量、性能现状、需求缺口，并统筹全处装备结余，优先将单警装备、防刺背心等训练安全防护装备优先配置分发到装备缺口较大的所队。同时，汇总全处装备缺口，主动报告，全力保障一线执勤执法需求。 <h3 style="text-align: center"><b>抓专项训练，促练兵形式多样</b></h3> 为确保本次专项训练送教工作落到实处，公安处专门抽调1名法制支队业务骨干作为公开课送教教官，聚焦“防逃脱措施”与“防袭警能力”，重点围绕规范执法行为和执法过程中的注意事项等内容为全处基层一线干部民警讲授公开课。同时，送教组实战教官结合警务实战安全理念工作内容，围绕“深化安全意识、提升单警素质、强化作战单元、提升应急能力、认识运用盲区”等方面向民警现实示范讲解执法安全实训课。送教期间，送教组累计讲授“两防”专项训练公开课9场次、实训课9场次，受教民警达123人，在“理论+实操”的融合训练中，进一步增强民警安全执法意识，提升单警作战能力和警组协同处置水平，持续发挥送教练兵活动的催化作用。 <h3 style="text-align: center"><b>抓过程落实，促练兵质效提升</b></h3> <p class="ql-block"> 公安处练兵办安排专人进行全程跟踪、督导基层一线单位专项练兵工作，重点关注练兵措施落实、日常组训情况，并结合上级最新要求及中心工作需要，在钉钉群实时拟发专题工作提示3期、点对点提示12次，及时合理调整练兵方向、内容，确保专项练兵不偏向、不变通、不走样。同时，在本次送教考核过程中，采取“实地平推检查+监控线上巡查+钉钉视频抽查”模式，并在高等级勤务期间实行“职能部门视频轮巡机制”，及时查纠并督导整改练兵工作中存在的问题短板，多维度、精准化检验并印证练兵实效。</p> <div style="text-align: center;"><b>抓练兵考核，促训练成效提升</b></div> 为检验各单位抓岗位练兵工作训练成效，考核组按照不低于30%的比例抽考工作要求，对各单位、部门81名干部民警开展现场考核，逐人给出考核成绩。经统计，本次考核参考率为31%，优秀率为24.7%，合格率为100%。考核结束后，教官根据考核实际情况，针对各单位参考民警在考核过程中出现的问题，进行现场示范讲解、逐一纠正、面对面辅导，受训民警警务技能和警组处置能力水平得到进一步提高，切实达到了“训练考核助力实战、实战实训协同提升”的战训一体化训考效果。 通过本次送教督导考核工作，全处干部民警基本体能、警务技能、规范执法能力得到进一步提升。下一步工作中，拉萨铁路公安处将继续围绕“防脱逃、防袭警”常态化抓实练兵工作，进一步全面查弱项、补短板，扎实开展好基层岗位练兵工作，着力锻造出一支让党和人民满意的“四个铁一般”过硬拉铁公安队伍。