<p class="ql-block"> 为全面贯彻西安地区“做大、做强、做全、做细、做新”的发展目标，深入落实西安分行（筹）关于在西安地区成立个人品牌理财工作室的部署规划，在分行零售金融部的大力指导和支持下，西安长安区支行结合本年度业务发展及人才队伍梯队化建设规划制定了《个人品牌工作室筹建方案》《西安长安区支行个人理财工作室理财经理竞聘方案》。支行秉持“公开竞聘、公平竞争、择优录用、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，主动报名，通过竞聘选拔出一批职业素质高，业务能力强，具有进取精神的员工，不断拓宽员工职业晋升渠道，建立支行专业人才梯队。 经过前期的个人报名、资格审核等程序，支行共4名员工脱颖而出，进入最终面试环节。</p> <p class="ql-block"> 4月8日上午，支行召开了竞聘会议，支行领导班子、辖属机构及部室负责人、机构大堂经理参加了此次竞聘会议。竞聘会议分为个人陈述、即兴答辩和评委打分三个环节。4位竞聘者围绕竞聘目的、竞聘优势、工作思路等方面进行了激情洋溢的演讲和答辩，提出了各自创新的工作思路和举措，展现了他们敢于担当、勇于挑战、服务创新的素质和能力。本次竞聘将会根据各评委的打分测评结果，经过竞聘工作领导小组评定后，确定最终的聘用人选。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 会议最后由支行行长刘伟总结讲话，刘行长首先对四位竞聘人员的精心准备和精彩展示予以充分肯定，感谢其为支行后续零售业务发展提供了新的思路。其次指出本次竞聘是从关心年轻员工成长、优化队伍结构、提高队伍素质角度出发的一次重要决定，希望支行员工通过此次竞聘在思想观念上有一个新的提高。最后，刘行长勉励支行员工立足岗位、加强学习，转变工作思路，始终保持昂扬向上的精神状态，不断提高工作服务意识和责任意识，实现自我能力提升和促进工作发展的双赢目标。</p> <p class="ql-block"> 本次公开竞聘，不仅为广大员工搭建了施展才华的平台，创造了公平竞争的机遇和环境，也为支行拓宽选人用人渠道，做好专业人才队伍建设提供了支撑。西安长安区支行将保持着“进”的姿态、“上”的趋势、争先创新、攻坚克难，全力推进零售业务开创新局面！</p>