报名啦！报名啦！桑梓店街道乡村公益性岗位开始招聘！

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根据济南市和天桥区乡村公益性岗位扩容提质行动的有关规定，结合街道、村居岗位空缺情况和工作需要， 2023年桑梓店街道计划新增乡村公益性岗位380人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及招聘对象
有劳动能力、能适应岗位工作要求的下列人员（原则上在岗年龄都不超过65周岁）：
（一）脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；
（二）农村低收入人口；
（三）农村残疾人；
（四）农村大龄人员（45-65周岁）；
（五）户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员、是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的相应人员。
注：1.大龄人员年龄计算截止日期2023年4月26日；
2.低收入人口参加乡村公益性岗位减少其低保待遇；
3.村两委会成员及公职人员（含已享受退休待遇公职人员）直系亲属必须经“一报四议”备案。
有下列情形之一的，不在招聘范围内：
1.缴纳五险、灵活就业两险或准备缴纳的；
2.工商注册的法人及股东（持有营业执照的）；
3.享受其他公益岗的；
4.村两委会成员及公职人员（含已享受退休待遇公职人员）。
二、招聘人员条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违纪违法等不良记录。
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
（三）服从街道及村居工作安排。
三、招聘岗位类别
（一）公共管理类，主要从事文物保护巡查、新时代文明实
践站（所）管理服务、国土治理、护林绿化、环境保护、森林防火、治安联防、安全应急、农村集体资产管理等方面的工作；
（二）公共服务类，主要从事农技推广、村容保洁、卫生防
疫、场所建设等方面的工作；
（三）社会事业类，主要从事养老护理、幼儿托管、课后服
务、扶残助残、劳动保障等方面的工作；
（四）设施维护类，主要从事农村公共文化设施等公共设施
管护、农田基础设施管护、道路管护、水利管护等方面的工作；
（五）社会治理类，主要从事乡村网格员、基层调解员等方
面的工作。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名材料：身份证、户口本、残疾证、低保证。
2.报名时间：2023年4月26日至5月5日。
3.报名地点：各村村委会。
4.报名方式：报名采取现场报名、村委会推荐相结合的方式进行。
（二）民主评议
1.参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员。
2.由资格审查合格的人员所在的村对其进行民主评议。
（三）公示
招聘结束后，对已确定的拟聘用人员需在村居进行不少于3天公示。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，办理聘用手续。
（四）区县复审。区人社局对拟招聘乡村公益性岗位人员进行复审。
（五）签订合同。由用人单位与招聘的乡村公益性岗位人员签订合同，劳务协议实行一年一签，明确双方的权利和义务。
（六）岗前培训。根据岗位需要及时提供有针对性的岗前培训，使其掌握上岗岗位所需的基本规范和技能。
（七）安排上岗。区人社局及街道督促使用乡村公益性岗位的用人单位，及时安排符合条件人员上岗。
五、岗位待遇
乡村公益性岗位聘用人员统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：乡村公益性岗补贴为每小时21元，每天工作2小时，每月20天，按月发放，每月840元，通过财政惠民补贴“一本通”发放。统一为在岗人员购买每人每年100元的意外伤害商业保险。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

桑梓店街道办事处

2023年4月24日