铸安全文化之魂，守安全发展之基

施剑均

渡轮，作为基层一线生产班组，其安全生产最终离不开班组安全文化。在平时运营生产过程中，船组员工应逐步形成统一的安全思维方式，安全思想作风，安全价值观念，安全共同习惯和安全行为准则。构建起船组员工所认同并自觉遵守的安全理念和行为准则，最终以达到激励和约束员工的目的，形成“我要安全，我会安全”的良好氛围。 为贯彻落实江苏交控有关安全工作要求和集团公司关于“安全文化提升年”主题活动，江苏路渡3007轮全方位聚焦岗位责任落实和现场安全管控，紧扣安全重点，增强责任意识，聚焦问题导向，全力提升渡轮本质安全水平。 紧扣安全重点，增强“安全文化提升年”活动热度。一是根据渡轮日常生产工作实际情况，成立渡轮“安全文化提升年”活动领导小组，制定活动方案和推进表，明确目标任务。二是通过船组会、班组会，由当班驾驶带领班组成员深入学习文件精神，梳理各自岗位责任，确保活动有计划、有实施、有检查、有整改，形成闭环。三是船组利用微信、QQ群等做好宣传发动，确保活动要求与进程宣传到每个岗位，动员到每个员工，营造“安全文化提升年”活动的良好氛围。 增强责任意识，提升安全生产管理精度。一是通过“隐患随手拍”，建立安全督查激励机制，发动每个员工做好安全“督察员”，对操控系统、应急设备以及消防救生设施等关键性部位进行“拉网式”排查和整改，确保安全排查有图有真相，隐患整改第一时间落实，把安全工作抓严、抓实、抓细。二是加强安全教育培训，当班驾驶定期通过班组会的形式对在班人员进行班前有安全要求、班中有安全提醒、班后有安全讲评，把“安全”二字深深植入每个员工的脑海里。 聚焦问题导向，提升安全生产执行力度。一是针对“安全文化提升年”主题活动，船组定期开展安全生产检查，鼓励班组开展自查自纠，充分发挥员工排查安全隐患的主动性。二是对发现的安全隐患逐一逐项登记，对已存在的安全隐患进行归纳和分析其产生的原因。三是利用渡轮指停时间，增加应急演练的频次，通过演练实战加强安全意识，使员工真正掌握在遇到突发情况时的自救和逃生方法，用行动保安全。 　　安全文化是班组安全生产的灵魂，是安全管理工作的最高境界。下一步，3007轮将继续深化船组安全文化建设，把传精神、转作风、提质效的理念厚植于心，深化于行，让班组安全文化的力量熔铸在每位员工的创造力和凝聚力之中，以更加饱满的工作热情，全力打造渡轮安全特色文化，擦亮通沙渡运安全品牌，助推集团公司安全生产全面健康发展。