【玫瑰镇】党建“聚势”，为基层治理“赋能”

警界飞侠

为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“构建基层社会治理新格局”的指示要求，玫瑰镇始终把加强基层治理摆在重要位置，深入调研，精心谋划，将党建引领作为基层治理的“核心引擎”，针对难点问题定向发力，在加强队伍建设、多元共建共治、产业提振经济等方面精准施策，以党建“聚势”，为基层治理“赋能”。 建强班子，激发基层治理内生动能 　　坚持“选育”结合，锻造一支本领过硬、能打硬仗、作风优良的高素质干部队伍，夯实战斗堡垒，为党建引领基层治理走深走实、提质增效提供人才保障。一是持续优化人才后备力量配备。换届以来，动态调整村“两委”干部9人，实现学历提升、平均年龄下降；精准摸排，建立后备人才台账，48个村共储备147名后备干部，其中35岁以下占比42%；深入实施“青雁工程”，为51名“85后”村支部书记、副书记、委员建立微信群，定期举办“青雁论坛”、观摩学习等活动，加强沟通交流，增强他们扎根乡村、干事创业的信心和能力。二是持续加强干部素质能力培训。建设“三位一体”党员培训平台，依托镇党校主阵地，每月定期开展“头雁论坛”，邀请“头雁导师”在“头雁实训基地”现场授课。打造最强“中流砥柱”，选拔中层干部上台讲授理论知识、解读政策文件；接续培养“青雁队伍”，推选青年干部、业务骨干担任讲师，讲创新思路、谈心得体会。通过“练兵比武”，形成了“主动上讲台，争当主讲人”的浓厚氛围，全面提升了党员干部的科学素养和专业化水平。 多元共治，提升基层治理融合效能 　　一是构建多元化治理体系。围绕基层组织体系建设，健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，深入推进党支部标准化规范化建设，以党建带动各领域参与基层共治的积极性，成立玫瑰镇商会党支部，构建“党政、群团、企业、村民”多元共治圈，扩大党建引领基层治理“朋友圈”。二是打造网格化管理模式。健全“村党组织-网格党支部-党员联系户”治理体系，保障组织覆盖纵向到底，组建97个网格党小组，实现群众大小事务进网入格。建立社区、楼宇、网格“三级议事平台”，畅通协商渠道；发挥党员、专业骨干、志愿服务队、网格员“四支队伍”开展“共建共享共治”服务，促进党建与基层治理深度融合，提升了社会治理效能。三是创新数字化治理手段。安装“支部在哪儿”二维码标牌76个，创新增加“我为家乡建言献策”“为民办实事公开承诺”等模块功能，实现支部与群众双向互联；打造智能化、数字化“玫力先锋”党代表工作室，配备“e键倾听”触控式一体机、智能答题机，方便党员群众及时链接最新政策信息，“党建+互联网”模式大大提升了数字化治理水平。 产业振兴，积聚基层治理发展势能 　　一方面，培育特色产业增加经营性收入。以党支部领办合作社为抓手，规范合作社运营，优化数量，统一由第三方管理账务。成立玫瑰产业党委和“玉带玫乡”农文旅产业党委，立足村庄资源禀赋和产业基础，重点从规模经营土地、特色产业发展、拓展乡村旅游、区域统筹共建等模式中，为每村选择适合的发展方案，打造“一村一品”，统筹资源配置，实现多路径壮大集体经济、多渠道促进农民增收。以庄科民宿采摘、东唐研学写生、夏沟红色文化游、郭套大田种植、西唐藕虾混养、外山蘑菇种植等为代表的村庄，都趟出了独具特色的乡村振兴致富路。另一方面，搭建联合平台助推抱团共富。在全县率先成立首个党支部领办合作社服务工作室，从协助开办注册、提供政策保障、强化业务指导、加强培训引导等方面为镇域内合作社提供全方位服务。积极推动农产品上行、工业品下行，举办农资化肥统购、特色农产品统销等惠农活动，由“单打独斗”到“抱团发展”，弥补了过去单一合作社影响力小、销售渠道窄的短板，促进了共同增收致富。  　　下一步，玫瑰镇党委将持续强化组织引领、服务引领、基础引领，坚持在队伍建设、多元互动、产业发展上下功夫、出真招、见实效，扎实筑牢基层治理根基。探索“智慧党建”，扩大链式效应，以数字赋能、科技支撑提升基层治理能力，努力构建基层智慧治理新格局，以高质量党建引领为基层治理“聚势赋能”。