会计

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<p class="ql-block">1 个人入股更好。个人名义入股和投资公司入股区别是以个人名义入股,分红的时候,个人所得税是免不掉的,而新企业所得税法已经否定了双重纳税,即从被投资企业分回的已红利,在股东企业无须交纳企业所得税。</p><p class="ql-block">2 其实与公司名义入股相比的话,个人入股分红属于个人,公司入股属于公司。股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配原则即可。</p><p class="ql-block">3 另外的话个人入股程序相对简单,公司入股在工商局程序更复杂一点。公司入股是以法人形式入股,个人入股是以自然人形式入股,权利和义务的承担主体不一样,法人是以组织形式,自然人是以各人形式。自然人入股可避免公司重复纳税,公司入股可能有重复税收营业所和个人所得税等。</p><p class="ql-block">4 公司入股和个人入股由个人承担责任也各不相同。公司入股则有公司整体承担责任。在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务,例如股权比例,个人职责,如何分红等等,还有规定公司注册资本和认缴期限等,法定代表人可以是股东,也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证,如果经营范围有需要许可的项目,则需要办理相应的许可证。</p><p class="ql-block">5 以公司名义入股的缺点有:如果作为股东的公司经常会出现问题,这样直接有可能导致你的股东身份实际名存实亡,当股东间纠纷时,很难处理,自己已经过期或作废的公司股东很难保证自己的利益</p> <p class="ql-block">个体户也得建立账本,而且和公司建立的账本一样。如果实在达不到建账标准的个体户,也得经过税务机关批准,建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿。</p> <p class="ql-block">有限责任公司是根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">个人独资企业是指个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。</p> <p class="ql-block">首先我们要知道注册资本不是越多越好,你需要在自己的能力范围内,兼顾自己和公司的未来发展,避免盲目以“天价”注册公司。</p> <p class="ql-block">选择作为公司地址所在地的区域位置如何,要根据自己所经营行业针对性来选择,不是选择在核心商业区就好,也不是选择在民居就节省成本,要从利于企业发展的角度去选择。重要一点就是交通的便利性是必要考虑的一个因素之一,因为关乎着后续的人员招聘这块。</p> <p class="ql-block">1、公司注册地址的房屋产权性质可以是商住、商业、办公、写字楼等。新政策规则同一个地址是可以注册多家公司的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、公司成立后公司注册地址若是变卦,尤其是跨区变卦时的税务变卦手续非常费事,所以尽可能确定好公司注册地址的稳定性。无特殊规则工商局普通不去公司注册地址停止场地勘察,但是在公司成立后税务局普通都会去场地勘察。所以不要抱有幸运的心思,填写一个不存在或许不真实的地址。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、公司注册地址的房屋可以是租赁的,也可以是自有的,无论是哪种状况都必需要有产权证明,比方:房产证、商品房买卖合同、村委会证明、土地使用证、拆迁安顿协议等。公司注册地址房屋产权属于企事业单位的房屋,需提供租赁合同原件及该单位的营业执照正本复印件加盖公章。所以在选择公司注册地址的时分所租赁的房屋尽可能是团体的,这样注册注销时的手续绝对复杂。</p> <p class="ql-block">公司的股权。如果核心创始人股份过少或稀释过快,都会导致失去公司的控制权。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二:避免均等。避免55开,或者333之类的,这种结构看似很民主制衡,但到了一定时期,比如重大变革、接班人危机等等利益关头,表面的和平非常容易被“瓦解”而“灰飞烟灭”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三:预留一部分股权。任何一个创业公司都需要大量人才,要人才只通过发工资,可能会给企业带来很重的负担,这个时候股权就是最好的吸引和留住人才的重要工具,因为这部分股权可以用作股权激励。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第四:有利于资本运作。这个主要涉及两个层面:融资和挂牌,股权结构要清晰合理,不能留下过多法律隐患,比如股权代持问题。</p> <p class="ql-block">1.发票报销。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2.合理安排业务提成。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3.大笔收入分多次拿。</p> <p class="ql-block">社保补贴政策,一般最高能够补贴个人实际缴费的2/3;社保补贴的时间一般不超过3年,首次申请距离退休不足5年的情况可以延长到退休为止。想要申请这项补贴,通常需要通过当地就业困难人员认证,实现灵活就业并登记。另外,在部分地区,离校2年内未就业的高校毕业生,实现灵活就业并登记的,也能申请补贴,不过补贴时间通常不超过2年。各地政策不统一,具体规定需要咨询当地社保部门。</p> <p class="ql-block">1、差旅费津贴、误餐补助</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">企业因公出差期间发生交通费、住宿费等可以实报实销,同时企业可以参考当地省直党政机关和事业单位差旅费管理办法规定的标准,参考该标准制定一定的财务制度,规定没出差一天给予XXX元的差旅费津贴。(据《国家税务总局关于印发&lt;征收个人所得税若干问题的规定&gt;》(国税发1994年89号)第二条规定,差旅费津贴不属于工资薪金性质的补贴,不征收个人所得税)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">误餐补助是指员工因公在城区、郊区工作,不能返回工作单位就餐而发放的误餐补贴,注意误餐补贴企业也需要有一定的财务制度进行明确规定,比如一餐XX元。误餐补助不征收个人所得税。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、标准内的公务用车、交通补贴、通讯补贴</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职工公务用车、上下班途中交通费、因公通讯费根据当地税务机关规定的标准,可以享受标准内免征个税,超过标准需要并入工资薪金所得缴纳个税。注意各地区有无交通补贴、通讯补贴标准范围内免征个税,以及具体每月标准是多少,各个地区是有差异的,需要咨询当地税务机关。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、职工夏季防暑降温饮料</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">用人单位需要为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。发放的防暑降温饮料属于劳动保护支出,无需并入工资薪金所得缴纳个税,注意防暑降温补贴(直接发钱)需要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、提高集体福利</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">集体享受的,不可分割的,非现金方式的福利不需要缴纳个人所得税。提高集体福利待遇,比如提供员工就餐食堂代替直接发放餐饮补贴;办公室茶水间配置茶水、零食等,设立集体健身房等,提供班车服务代理直接发放交通补贴等。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5、为员工办理企业年金</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">企业年金属于补充养老保险制度,缴存比例为单位按照工资总额的8%缴纳,个人按照工资总额的4%缴纳,不超过这个标准的部分,个人缴纳的部分可以在计算个人所得税应纳税所得额时扣除,企业缴纳的8%可以在企业所得税前扣除。企事业单位缴纳的年金,在计入个人账户时,不需要缴纳个人所得税,等到退休后按月、按季度领取的适用综合所得月度税率表缴纳个税,按年领取的适用年度综合所得税率表计算缴纳税款。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">6、提高社保缴费、住房公积金额度</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">社保缴费基数为职工上年度月平均工资,下线为当地社会平均工资的60%,上线为当地社会平均工资的300%。实务工作中,某些企业并不是按照员工上年度实际工资水平来缴纳社保,而是以相对较低的基数进行缴纳,这种做法对员工而言实际并不划算</p> <p class="ql-block">税务登记证,给你一张国税注销税务登记通知书。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、拿着国税的注销税务登记通知书,到地税拿表格,补税后,它会收回地税税务登记证,给你一张地税注销税务登记通知书。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、拿着两张通知书,销银行账户。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、拿通知书到工商局拿表格,然后交回工商局,它会收回营业执照。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。</p> <p class="ql-block">首先了解公司的基本情况,确定:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">①凭证记录是否正确.</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">②原始文件是否齐全.</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">③账簿登记是否合规.</p> <p class="ql-block">一般来说,交给老板的报表有以下:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1.当年利润表:最好能分别反映各月的盈亏情况,并加插比率,可以看出成本、期间费用占收入的比率。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2.当年12月31日的资产负债表:与对外的财务报表格式相同。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3.资金收支明细表:按月反映企业的资金流向,与现金流量表有些类似,但应细分,主要反映资金来源和支出用途。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4.年度财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5.库存盘点表;固定资产盘点表;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">6.年度预算决算表等。</p> <p class="ql-block">财务领导汇报:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">先掌握汇报的顺序,一般是先利润表,再资产负债表,最后现金流量表,当然也可以选择先说重大事项,领导想先听什么吧!</p> <p class="ql-block">1.在原合同上备注,修改错误的条款,补上正确的条款,在修改处双方签章即可;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">  2.签订合同副本,在合同副本加以更正和解释;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">  3.重新签订一份新的合同,且附上声明原合同自新合同生效起失效。</p> <p class="ql-block">2、晋升标准:认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、安全标准:渴望长时间的稳定工作,以获得职业上的安全;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、自主标准:强调职业成功就是在工作中自主自由,对职业和工作有最大限度的控制权;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5、创新标准:标新立异,做出别人没有做出的事情;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在职业生涯发展的不同阶段,人们所面临的任务不同,其追求也不一样,评价也会有变化。在职业生涯的早期,养家糊口、成家立业都需要财力物力,人们可能更注重财富标准</p> <p class="ql-block">1.关注自己的价值观和目标:在做出选择前,我们需要考虑自己的价值观和目标,选择符合自己价值观和目标的方案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2.权衡利弊:在做出选择时,我们需要权衡利弊,分析每个方案的优劣与风险,以此为依据做出决策。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3.寻求专业建议:对于一些重大的决策,我们可以寻求专业人士的建议,如心理咨询师、不害怕犯错:做出选择后,我们需要勇于承认和纠正错误,不要因为错误而停滞不前。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4.接受不完美:有时候,我们可能无法找到完美的选择,这时候我们要接受不完美的结果,并尽可能减少不利影响。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5.总之,做出正确的选择需要我们有清晰的思路、明确的目标、理性的思考和勇气承担责任。律师、医生等。</p> <p class="ql-block">1.做事的原则是考虑你能把什么做好,而不是什么好做。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2.有一种付出精神帮别人的精神,就能提升自己情商。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3.闻道有先后,术业有专攻。这个世界之所以精彩,就是拥有多元化的构成。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4.在这个世界上没有追求的人,每天都活在别人的要求里。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5.所有成为神话的人都是在别人的笑话中成长的,不被笑话的梦想不是梦想。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">6.赠品一定是能打动顾客心智的,让顾客感到更爽的东西,目的是加深顾客感情。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">7.真正企业家对没有未来的事,根本不会去做,因为他的格局不同。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">8.未来做生意是一个用心的时代。要有足够的真诚,真实,情商高,懂感恩,真诚才能到永远。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">9.当你的知识多的时候你的判断力,理解力一定会增加。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">10.没有幸福感的滋润,人将无法走不过漫长的人生路。</p> <p class="ql-block">以上 就是我的作品</p>