<p class="ql-block"> 按照集团公司《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求，2023年3月28日上午，高科物流党支部组织召开班子成员2022年度民主生活会，集团党委委员、副总经理兼高科物流党支部书记李军利到会指导，并作点评讲话。本次会议由支部书记李军利主持，支部领导班子成员参加。</p> <p class="ql-block"> 会上，公司党支部副书记康辉代表公司班子成员作对照检查，全面剖析物流公司2022年度所产生问题及原因，并提出了整改措施和发展方向；随后班子成员逐一作对照检查剖析，严肃认真开展批评与自我批评。在开展自我批评时，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于剖析自己；相互批评时，直击问题、实事求是；听取批评意见时，虚心接受，起到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。</p> <p class="ql-block"> 最后，李军利同志对本次民主生活会进行点评，他强调，一是要明确公司发展方向，合理规划发展道路。明确生存才是硬道理，要找准公司未来的发展方向及道路，去虚向实，向实体经济发力聚力，服务支持实体经济，筑牢实体经济发展根基；同时，清欠工作仍为公司当前的重中之重，要创新清欠工作模式，加大清欠工作力度，确保清欠有实效、有成效 、有质效。二是要健全内控机制，强化制度约束。杜绝“老好人”思想，强化制度的约束作用，严格管理职工，促进责任落实，扎紧制度笼子，清楚明白制度是硬约束而不是橡皮筋，自觉用公司规章制度规范自身言行。三是要狠抓工作落实，发扬 “一竿子插到底”实干精神。班子成员要亲自亲为，身体力行，真抓实干，扑下身子抓好落实，真正把各项工作抓具体、抓深入、抓到位，努力成为物流公司发展最直接的推动力。这并不意味这要大包大揽，而是要了解一线最真实的实际情况，真正做到对一线工作了然于心。四是要充分发挥斗争精神，切实提升斗争本领。党员干部必须秉承斗争精神，在干事创业中保持斗争热情、发挥斗争本领，展现敢于斗争、善于斗争的气魄，充分践行初心和使命。就纪检工作方面来说，准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，把监督触角延伸到位，把执纪方式转变到位，营造风清气正干事创业环境氛围。五是要发扬团结协作精神，加强班子队伍建设。首先要充分发扬民主，团结协作，凝心聚力，班子成员之间要相互支持，相互配合，切实增强整体合力。其次要加强业务与管理学习，认真钻研专业知识，从而增强决策能力，提高决策水平。同时，遇到问题集思广益，注意倾听专家学者的意见和建议，确保集体领导，正确决策。六是要深化培训提能力，加强履职控风险。加大风险培训力度，明确培训重点，多组织合同风险及贸易风险等培训，提升风险防范意识。同时，建立有效的技能培训体系，加强员工技能培训，促进员工技能提升。七是要落实岗位竞聘，激发干事创业热情。物流公司要深化改革，通过组织机构优化、公开竞聘上岗，让“躺平式干部”躺不住，实现能者上、庸者下、劣者汰，奖罚分明，完善激励机制，真正做到任人唯贤，任人为能，更好地促进物流公司提质增效，激发内生动力。</p>