明山区“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动培训会

明山组工

3月28日，明山区召开“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动培训会。区委组织部副部长刘冰主持会议并讲话，区工信局、区营商局分管负责同志做培训。会议进一步明确目标任务和方法步骤，提出工作要求，确保选派干部扎实有效做好联系服务企业工作，确保专项行动高标准开局、高质量推进。 　　会议提出，要遵循“六员”定位，解难题、促发展。专项行动明确了推动政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境优化和党建工作等六项重点任务，大家深入企业后要聚焦重点任务，找准“信息员”“联络员”“协调员”“服务员”“收集员”“领航员”定位，把联系服务工作做扎实，做细致，防止雷声大、雨点小，走形式、走过场。 　　会议指出，要送政策进企业，精准对接服务。要吃透上情、摸透下情，做好服务企业工作。汇总梳理国家、省、市和区各级各项惠企政策，要建立问题办理工作机制，并充分发挥好“数字化”应用优势，收集并解决企业提出的问题，实现全程督导，闭环管理。联系服务领导干部在深入企业前，有针对性地研究企业所在行业“对口”的惠企政策，成为“一对一”服务的“政策通”，要在不干扰基层工作和企业经营的前提下，持续加强与企业的日常联系，积极与基层同志和企业负责人打交道、做朋友，构建“亲”“清”政商关系。 　　会议强调，要展能力树新风，抓实抓深专项行动。区委将充分发挥考核“指挥棒”作用，把专项行动开展情况和工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容。各选派干部要充分利用专项行动展示平台，锤炼能力作风，真心实意为企业解难题、办实事。要严格遵守工作纪律，时刻紧绷懂规矩、守纪律这根弦。要力戒形式主义、官僚主义，轻车简从，不给基层添负担。