“小阵地”营造廉洁“大文化”——鑫源路支行清廉金融文化空间简介

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为贯彻落实清廉金融文化建设的工作要求，努力营造清廉文化建设氛围，鑫源路支行将其作为学习制度的课堂、交流经验的平台以及陶冶情操的园地，用清廉金融文化熏陶人、培养人，切实提升从业人员的清廉意识，强化从业人员职业操守，促进行业内形成遵纪守法、秉公办事，廉洁自律，为民服务的行为准则，不断提升金融反腐内生动力。 鑫源路支行“十创建廉” 　　打造特色清廉金融文化鑫源路支行搭建“十创建廉”体系，将清廉金融文化建设融入到运营发展的全过程，充分发挥清廉金融文化引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的重要作用。一是创行践廉制度，压紧压实“两个责任”。制定《党委全面从严治党主体责任清单》和《纪委监督责任清单》，逐级签订《党风廉政建设责任书》，明确履责方式，扣紧责任链条。二是创意崇廉作品，厚植廉洁文化底蕴。开展廉洁文化作品征集活动，举办以“案”书法、以“纪”抒廉书法作品比赛，在创意抒廉的基础上，培育德勤养廉。 三是创新育廉载体，补足工作间隙的“潜教育”。设计制作廉洁屏保，创办 “廉政--警钟长鸣”微信专刊，节假日前发布“崇廉拒腐，尚俭戒奢”廉洁提醒动画微刊，强化廉洁文化的影响力。四是创设倡廉环境，加强廉洁文化基础设施建设。建立完善纪检监察宣教室、清廉之家活动室，为各部门及支行创建“清风角”，打造 “廉洁文化走廊”，发挥潜移默化作用，使廉洁理念入脑入心。五是创办知廉课堂，推行培训学习常态化。通过开展全员普法宣教活动，举办党规党纪培训大会，组织 “坚持制度，常备不懈”讨论会等，营造“学廉、知廉、重廉、敬廉”的环境氛围。六是创优固廉管理，提升内控机制有效性。开展对 “四风”隐形变异问题的集中排查，组织实施对全员涉违规异常借贷、涉恶意透支信用卡、涉违规与客户异常交往、涉赌等“四涉”问题专项整治，不断提升固廉管理的严肃性。七是创议促廉理念，强化培养廉洁自律意识。组织开展“检视自我，畅谈清风”讨论会，组织全员签订合规承诺书，形成全员参与排查、全员参与检举、全员参与整改的“三全”机制，促进廉洁自律意识的培养和形成。 八是创导警廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。通过组织参观反腐倡廉警示教育基地、邀请市委党校老师进行廉政教育授课、开展“以案说法”警示教育活动等方式，提醒全行干部员工要严守法纪底线，筑牢思想防线。 九是创筑思廉意识，扎实开展谈心谈话。定期对中层干部进行履职廉洁谈话，强化领导干部责任担当；不定期深入前台与业务部门及支行基层员工面对面开展谈心谈话，使廉洁从业意识不断渗入员工思想深处。 十是创兴助廉风气，涵养清风气正的家庭美德。全体员工从《董必武家书》看家风建设与初心使命”的主题堂课，引导广大干部员工重视家风的培养和传承，树立清廉从业的价值观。