情景再现 <p class="ql-block">我在8班(对子班,我是7班班主任)上晚自习,正在给同学们讲课讲的起劲儿,忽然看到窗户外有两个人一直盯着教室往里看,且在搜寻的眼神。这时我意识到要有事情发生,我给同学们留了学习任务,迅速走到外面,这时,这俩儿人跟我说着话(大声道:我倒要看看打我们家孩子的小孩儿长得啥样儿,我看你有多大能耐,昂,打俺孩子),一副气冲冲的样子就要往教室里闯。我意识到情况不妙(即使打人的孩子不对,咱当老师的也不能让受害者家长进教室,这是最基本的原则),我迅速关上门,用双手拦住教室门,镇定的说到:家长,您这么着急,一定是孩子受了很大的委屈,您先别急,您的心情我非常理解,有啥事儿咱慢慢说,您跟我说说,让我给您分析一下,再给班主任说说,有啥事儿学校也总得给咱处理,不要冲动,您冷静不下来咱怎么解决问题,是吧?咱进教室把这些孩子打一顿,我知道您也不解气,但是我们真的打了这些孩子,咱跟这些不懂事儿的孩子又有啥区别?走走走,跟我到办公室咱聊一聊。</p><p class="ql-block">一个家长已没有了刚才的嚣张与气愤,但另一个家长(应该是个爷爷),手扶栏杆,仍然气势汹汹:我不满意你们学校的处理,我要报警。</p><p class="ql-block">通过了解得知一个是张同学爷爷,一个是董同学爸爸。</p><p class="ql-block">我仍然不慌不忙的说到:张同学爷爷,您的心情我理解,但是总得去处理,解决问题,就是报警也得问个咋来咋去吧?您先别急,跟班主任说了吗?</p><p class="ql-block">“说了,还没来嘞”</p><p class="ql-block">“你们先别急,今天不该秦老师晚自习,她从家里赶来也需要时间吧?您也得给学校领导赶过来的时间吧?再说了,他们都还没处理这个事儿,咱谈何不满意,您说是吧?”</p><p class="ql-block">家长先消了消气儿,跟我来到办公室。我礼貌的让两位家长坐下。</p><p class="ql-block">“先坐这儿耐心等一等,我跟秦老师打个电话,看她走到哪儿了”</p><p class="ql-block">通过电话得知秦老师已在半路,而且已经联系了政教主任和校长(正赶往学校)。</p><p class="ql-block">趁等待的空档,我得知,班里有仨儿孩子打了这俩儿孩子。具体原因,家长也是听了孩子一面之词。</p><p class="ql-block">说实话,平时这几个孩子还经常一起玩儿,而且都不是遵守纪律的规矩孩子,经常犯事儿。只不过玩孬了,就打起来了,让家长如此着急。</p><p class="ql-block">把家长安抚好,我接着到班里上课,下课后看到秦老师正准备带家长到政教处去处理(政教主任和校长都已到)</p><p class="ql-block">全然没有了刚才的嚣张气焰,见了我还打了个招呼……</p> 案例分析 <p class="ql-block">1.家长一般情况下不会无缘无故找茬,找茬肯定有原因,要找到问题的要害,对症下药。</p><p class="ql-block">2.作为教师或者班主任,无论何时,要保证你所带学生的安全,不能让家长进教室对学生有所动作。即使他说,他就是看看,也不行,因为你不知道接下来他要做什么。</p> 解决措施 <p class="ql-block">1.家长无论多么气愤,作为班主任,作为老师不能着急,时刻要语气缓和,这样才能以柔克刚,以静制动。</p><p class="ql-block">2.家长找茬一定有原因,找到问题所在,理解家长心情,产生共情,让家长平静下来,平静下来才能谈事情。</p><p class="ql-block">3.无论家长多么无理取闹,都要给家长以充分尊重,人最怕敬,你尊重他,他就会心平气和。</p><p class="ql-block">4.在语言上要有说服力,有理有据 ,家长才能信服与尊重你。</p> 理论指导 <p class="ql-block">心理学中有个词叫做“共情”其实就是我们俗话说的感同身受,在上述案例中,我们可以换位思考,如果是我们的孩子被打,受了委屈,肯定我们也会气愤,所以先理解家长,同他产生共情,他就愿意静下心来同你交流。所以,理解家长的不满是第一位,这样家长就不会把班主任或老师当成对立面看待。其次,带家长走出愤怒的情境中,转移家长的不良情绪。事情已然发生,那么,如何协同学校和双方家长处理好学生的矛盾便是关键,重心转移到解决问题上,家长的本意也是解决问题。</p>