培养新生力量助推教师成长 ----路南实小新教师培养（一）

小雨滴

新教师是教育的未来与希望，路南实小为促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教育教学以及班级管理技能的同步提高，学校对此项工作进行了精心谋划，多举措入手，从“师徒结对”、青年教师“人人讲”到推门课、说课评课，做到日常管理精细化，随堂听课常态化。 导师引领，结对帮扶 　　在开学之初，学校统一安排新老教师结对子，师徒双方在教学上互相促进，互相提高。充分发挥骨干教师、老教师传、帮、带的作用，帮助青年教师快速成长。 随堂听课，及时沟通 　　校领导随堂听课，发现问题，及时与教师沟通交流，手把手指导教学环节，对班级管理提出好的建议，要求青年教师多学习、多听课、多沟通，早日出徒，成为学校主力军。通过随堂听课，学校领导对青年教师们的课堂教学给予了充分的肯定，并对青年老师们提出新的希望和要求，希望老师们加强学习，提高自己的教学水平、业务能力和专业素养，深入钻研教材、理解教材，找问题补差距，在不断的思维碰撞中，激发创新的火花，达成最优化的教学方法，不断提高课堂教学效率。 　　日常听评课活动，为青年教师提供了“练兵场”。教师从不同角度思考呈现出不同的课堂教学，在碰撞中交流，在交流中升华，相信有了学校的搭台助力，有了导师的悉心指导，有了新教师自己的学习奋斗，我校新教师一定会快速站稳讲台，在教育之路上开启更美好的旅程。