<p class="ql-block">福建省福清市东张镇 夏礼平</p><p class="ql-block">懒政、庸政也是一种腐败，是对责任的亵渎和贪污，损害的是党和政府的形象，耽误的是一方发展，辜负的是人民的希望和期待。群众不仅对贪污受贿现象深恶痛绝，对这些不负责任、不干事情、不思进取、无所作为和胡乱作为的懒政、庸政现象，同样反映强烈。</p><p class="ql-block">懒官、庸官，不怕不能尽职履责，不怕群众有意见，也不怕党和政府的形象受到损害，但最怕让他们丢官帽，职位和权力是他们的命根子。治理懒政、庸政现象，就要切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”和占位不作为、贪利乱作为等问题，使那些不思进取、庸庸碌碌，散漫懈怠、无所用心，推诿扯皮、不负责任，能力不强、没有业绩的干部蒙不过去，混不下去。</p><p class="ql-block">干部好坏，群众心知肚明，只要让群众说话，让群众的意见起作用，就不怕对懒官、庸官没有办法。事实表明，正是因为群众对领导干部的考核评价乃至提拔使用缺乏实质性的发言权，才使那些没有“硬伤”的懒官、庸官没有压力、没有危机感、没有敬畏之心。治理懒政、庸政的良方，就掌握在群众手中。为此，要在干部考核中明确规定“不称职”、“基本称职”的界定标准，充分运用民主测评、社会评价、抽样调查等办法进行“民评官”，在认定和处理表现平庸干部上动真格，使那些在以往考核中可以“安全过关”的懒官、庸官、糊涂官难过关。这样，干部才不敢懈怠，更不敢乱政。</p><p class="ql-block">用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。治理懒政、庸政，根本在于形成科学的用人机制，树立正确的用人导向。进一步健全干部考核体系和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，才尽其用地使用干部，对品德优秀、实绩突出的干部要表彰奖励、放手使用，对违法违纪的干部要严格追究、严厉查处。只有分清优劣，严明奖惩，让干好干坏不一样，干部队伍才有正气，人民群众才有信心，各项事业才有希望。</p>