<p class="ql-block"> “最近感觉怎么样，线上生活能不能习惯，理论知识学习、实做学习的怎么样了”，库东线路车间党支部书记郭征玉在3月中旬利用班后总结会对新分大学生以及在岗职工进行了政治思想谈话，把职工的重难点任务作为“六访谈”工作要求的切入点，主要针对在岗职工的安全、作息、生活需求等方面，加强正面宣传引导，切确落实“六访谈”工作要求，确保班组的稳定。</p> <p class="ql-block"> 3月以来，库东线路车间进入了集中修阶段，人员长期的疲劳紧张使职工陷入了休息不足、思想情绪不稳定的状态，车间党支部及时召开支委会，对职工思想政治“六访谈”任务进行了明确分工，党员们利用班后时间主动找职工谈心，做到能立马解决的不拖，明确引导职工积极向上，针对职工休息不足等问题，会后车间干部和工班长进行沟通制定人员短期内休假方案，将职工思想情绪不稳定通过思想交流和主动解决的方式把问题扼杀在萌芽状态。</p> <p class="ql-block"> 对于新分大学生，车间职教干部通过对理论“6020”知识点考试情况以及对各种工机具的操作能力，找到考试成绩下滑，业务能力学习落后的人员，列为“重点观察对象”，对于落后人员，工班长利用班后时间主动帮助大学生们进行讲解学习，通过鼓励的方式来提高大学生们的向上心理，尽快使大学生们成长发芽。</p> <p class="ql-block"> 落实好“六访谈”思想政治工作机制是车间以心换心、凝聚人心的根本 是提升职工对车间、对工作的归属感，是增强职工的凝聚力、向心力的核心。截止3月下旬，车间党员已解决职工困难需求4个，谈心人次超过30人，合力共建车间班组的稳定 。</p>