职称工作是人事工作的重要组成部分，是人力资源开发的重要内容， 也是广大一线教职工热切关注并积极努力争取奔赴的重要内容。重视职称工作就是重视人才，为了让职称改革工作落到实处，让优秀的教师享受到国家职称改革带给教育部门的“红利”，让职称改革工作更精准更有效更具推动力，唐山市职称处朱宝良处长一行四人于2023年3月23日来到了丰润区东实验小学听取丰润区人社局、丰润区教育局、丰润区城乡两所代表校的汇报，对整个丰润区教育系统的教师职称现状做深入调研。<div> </div> 与会的领导有区人社局副局长王宏军、科长刘立新；教育局李宝顺副局长、科长刘立冬、谷士军；东实验小学陈树军校长、任各庄镇中心校董明义校长及部分一线教师代表也参加了这次调研活动。 丰润区教育局人事科副科长谷士军做了关于丰润区教育系统2023年职称调研汇报。 丰润区人社局王宏军副局长、刘立新科长就丰润区职称改革现状做具体发言。 市职称处朱宝良、李晓振、李承泽、闫利军四位处长认真听取汇报 丰润区东实验小学陈树军校长、任各庄镇中心校校长董明义分别做调研发言，详细汇报本校教师的职称比例，提出了职称评聘工作中共性的困惑与建议 朱宝良处长针对基层校长、老师的发言，一一解惑并认真记录了老师代表们的建议。 教育局李宝顺副局长、刘立冬科长认真听取两个基层代表校发言 市职称处李晓振副处长给与会人员解读职称改革宗旨及本次调研的初衷：深入基层倾听教师的心声，解决老师们在职称评聘工作中遇到的实际问题，为进一步制定调整相关政策提供第一手材料。 <h3>本次调研活动在轻松、热烈的氛围中圆满结束，带着对职称改革深切的期盼，老师们将初心不改、锐意前行。</h3>