<h5 style="text-align: center;">田小波院长主持会议</h5> <h5 style="text-align: center">田小波院长主持会议</h5> <h5 style="text-align: center;">李冰书记传达相关文件精神</h5> 2023年3月16日晚上8点，万宁市中医院2022年职工大会在医院二楼会议室隆重举行，万宁市中医院院长田小波，党支部书记李冰，副院长陈波，近200名职工参会，会议由院长田小波主持。会上，李冰书记向全院传达了《万宁市卫生健康委员会关于印发开展清廉医院创建活动的实施方案》和《万宁市卫生健康委员会关于印发开展卫健系统腐败和作风问题专项治理的实施方案的通知》等文件精神。<div> 李冰书记强调，“清廉医院”建设工作是一项长期抓、常态抓、反复抓的系统工程。全体干部职工要提高思想认识，把党的政治建设摆在首位，聚焦患者关注的的微腐败问题、反映强烈的作风问题，全力以赴抓整改，切实提高廉洁治院、清正从医的能力和水平，为万宁市中医院发展作出积极贡献。</div><div> 随后，田小波院长向全院职工做了《2022年度医院工作报告》，从医院管理、医疗服务、发展思路等方面回顾2022年医院运行情况，对2022年医院的工作情况做了系统的阐述，客观分析了当前医院面临的压力和困难，阐述了医院针对这些压力和困难做出的应对措施。<br></div> <h5 style="text-align: center;">全体职工在认真听取大会内容</h5> <h5 style="text-align: center;">全体职工在认真听取大会内容</h5> 田小波院长指出，2022年是极不平凡、极不寻常的一年。面对新冠疫情，全院干部职工奋战在一线，为万宁市人民群众的生命安全和身体健康付出了极大地努力。这一年我院多次派出应急核酸采样小组支援神州半岛、三亚、琼海、海口、新疆，保障复工复学和高考的顺利进行，特别是在0801、0916海南新冠疫情期间，大家与时间赛跑，与病毒较量，承受了前所未有的压力，克服了难以想象的困难。这一年，我院多次向兴隆隔离点和卫生院免费提供中药防治汤剂，在新冠防控工作优化调整后，我院主动清空四层住院部楼层用于收治新冠感染患者，先后研制出六副新冠时疫防治方剂，并向乡镇免费提供中药大锅汤，受到了社会的广泛认可和赞扬；这一年，在院领导班子的带领下，我院努力解决各项医院历史遗留问题、大力支持乡村振兴工作、开展下乡义诊活动、建设医院食堂、畅通医院通道，完善标识标牌建设，打造优美整洁的院区环境和良好公立医院形象；这一年，大家团结一心，在加强医院重点学科和基础设备设施建设、深化服务内涵、改进医疗质量，保障患者安全上下功夫，促进了医院各项工作健康发展，医疗业务和收入都得到了明显提升。但与此同时，大家还要清楚认识到医院所面临的各级医疗机构的挤压和自身发展能力的不足和短板。立足于医院基本情况，做好医院发展规划和人才队伍及重点学科建设工作，不断提升内部管理能力，全力推进现代医院建设。 为进一步发挥绩效“指挥棒”作用，推进医院及科室良好运行，落实医院综合改革工作要求，提升高质量发展新效能，经院领导班子讨论决定在院内试行绩效考核方案。<br><br> 田小波院长详细介绍了此次方案调整的目的及意义，全面、系统讲解了绩效考核体系的建立、构成、关键指标及核算方法等内容。他强调，此次绩效方案的试行，是以建立现代医院管理制度、探索由粗放的行政化管理转向全方位的精细化绩效管理、健全激励约束机制为目的，以提高医疗服务水平为导向，增强医院公益性，充分体现“按效率优先、兼顾公平、多劳多得、优绩优酬”的原则，构建以质量、技术、服务为核心的绩效管理新机制，充分调动医务人员积极性、主动性和创造性，促进收入分配更科学、更公平，不断提高医疗服务质量和水平，建立比较科学合理的奖励性绩效体系，将工作质量、经济效益、成本控制等要素作为奖励性绩效分配的依据，引导职工不断提升医疗服务质量，推动医疗服务质量的持续改进，促进医院服务效率、提高社会效益。 会后医院职工纷纷表示，此次会议意味着医院将逐步走出疫情的影响，走向新的发展阶段，在田小波院长的报告中，我们充分认识了过去三年医院发展的不容易和面临的严峻形势，新的一年，我们将在医院领导班子的带领下，全面贯彻落实党的二十大中有关医疗事业发展的精神指示，立足于本职工作，服务好患者，为医院发展贡献自己一份微薄的力量。