<p class="ql-block"> 在日常工作中，勇往直前、奋力拼搏的精神可佳。但是，只顾低头拉车而不顾抬头看路，就会步入死角，原地不动、难以回头。来一次自我体检，将发展灵魂“政治思想、基础建设、院务管理、工作实效、服务意识、发展壮大”等主体脊梁敢于在“自我解刨中磨砺筋骨”。为谱写蓝图增添绚丽景象。</p> <p class="ql-block"> 参加了一次民政工作会，看到兄弟单位交流发言和个人台前领奖的情景，顿时，心里有些不是滋味。回单位后，有同事说“你总是上次不让检查组进单位大门把领导得罪了”嘛，我说“不是，这是疫情防控期间的管理规定”。还有兄弟指责我“你太固执、说话不拐弯、做事不圆滑，工作干的再好也是白搭”，我说“也不是，这是我在部队多年养成的淳朴优良的性格”。路途遇到师傅问“怎么不高兴”？我讲述了原由，师傅说“回单位严厉解刨、磨砺筋骨、自我增压、提神助力”。这十六个字使我入耳、入脑、入心，字字值千金。</p> <p class="ql-block"> 加强自身思想政治教育，培育职员爱学习、爱劳动、爱奉献的思想品德。增强职责意识，明确职责要求，提高工作标准。有政治远见，工作能力，牺牲精神，能够独立解决问题，主动出击、不等不靠，忠心耿耿为单位排忧解难。这才是一个单位蓬勃发展的灵魂所在。</p> <p class="ql-block"> 基础建设要因地制宜、因势利导、因材施教、因人成事。从事老年服务机构，住房条件、配套设施、服务功能、安全管理等基础性设配必不可少，要“因地制宜”。如何发挥更好的作用，需要从管理人员与被管理人员“因势利导”。坚持做好管理与培育相结合，引导与运用相结合，爱护与考核相结合“因材施教”。坚持软件建设和硬件建设并举，着力加强自身建设，深化主题教育“因人成事”。基础建设才能得到切实加强。</p> <p class="ql-block"> 院务管理提倡“半军事化”，极为不妥。针对智障者，没有自身约束能力，也没有一切行动听指挥的应变能力，更没有整齐划一，步调一致的配合能力。按照半军事化管理，从起床、出操、洗漱、整理内务、开饭、操课、学习、生产、政治教育、基本军事训练等等都会成为现实障碍，口头上的一句空话。在自我解刨中“坚持财务管理、安全运营、设施维护、人事管理”等各项制度进一步完善和落实，需要一定的血泪和汗水。在磨砺筋骨中“世上无难事、只怕有心人”。我们要做到，严格管理、规范秩序、作风严谨、统一行动、听从指挥、服从命令的好院民。构建和谐、秩序、听话、安全、娱乐、保障、幸福的养老机构。</p> <p class="ql-block"> 工作实效、提倡持证上岗是前提，技术支撑是先锋，爱岗敬业是保证等势在必行。职员要责任心强、工作效益高、执行决定快，才是工作实效。从职员服务体系和五保老人生活起居等需要管理员细微引导和无微不至的关怀，致使智障者们的生活才能有一个初步的基本保障。</p> <p class="ql-block"> 在解刨中发现服务意识不强。老人身体有异味、室内通风不好、被褥折叠不规范、物品摆放不整洁、老人的头发胡须指甲过长，着装不一致等我们管理人员从思想上没有引起高度重视，只是“你好、我好、大家都好”的潜意识恶性循环，在化疗中彻底清除。</p> <p class="ql-block"> 发展壮大，要改变服务理念，提供基础设施完好、安全设备齐全、配套服务到位、生活保障有力、吸引着分撒供养五保老人自愿有来无回，找到老年居住自信、娱乐自信、营养自信，使老人们有一个归宿感。</p> <p class="ql-block"> 阳光普照大地，政策一视同仁，我坚信体检后的这个单位，查找问题明确，整改措施有效，处置事项及时，有一个好的治疗、好的防范、好地发展</p>