<p class="ql-block"> 按分行纪委要求，遂川支行积极开展学习《格长纪检宣教管理“36条”》，真正将学习内容内化于心、外化于行，在网点推行格长讲“36条”、格员深入学习“36条”的宣教模式，加强清廉金融文化建设，促进全员增强合规经营意识，调动员工学习《格长纪检宣教管理“36条”》的积极性，在工作中学会自我净化和自我提高，防止精神懈怠。</p> <p class="ql-block"> 遂川支行将《格长纪检宣教管理“36条”》宣传册发放到每位员工，利用晨会、夜校组织员工集中学习，将学习融入日常工作中，每位员工还结合工作实际谈学习心得、感悟，撰写心得体会。支行纪检员持续做好纪检条例与风险案例的学习与传导工作，强化理论传导，落实宣教管理，引导员工从思想上牢固、从行动上落实廉洁合规理念，永葆清正廉洁的政治本色。</p> <p class="ql-block"> 下一步，遂川支行将不断推进《格长纪检宣教管理“36条”》学习活动走深走实，不断完善廉洁从业监督机制，为高质量发展保驾护航。坚决做到心中有规定，行为有尺度，筑牢拒腐防变的思想堤坝。在浓厚的学习氛围中，支行将常态化引导全行员工锻造忠诚、干净、担当的品质，营造“打头阵 当先锋 作表率”的敬业与乐业的干事创业情怀，助推支行高质量发展。</p>