<p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">宽以待人，成大事者不拘小节</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">“宽容下属”其实是一种高回报的“投</b><b style="font-size:20px;">资“举措，是为借力铺垫，下属会因为上司的“滴水之恩“而“涌泉相报"，在职场上，这样的上司想绩效不好都难。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">宽宏大量是现代职场管理者必须具备的品质。在社会心理学中，宽容被理解为有权利责备处罚而不加以责备处 罚，有权利报复而不加以报复的一种道德心理结构。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">在职场上，宽容是一则重要的驭人借力之道，作为一个管理者，必须要能想得开，看得远，从发展的角度考虑，从大局考虑，学会宽容下属，这样才能让下属心甘情愿的为自己所用，才能创造出上好的绩效，实现自身的价值</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">总结：宽容是一种借力之道，作为管理者必须要想得开，看得远，从大局考虑，才能创造出奇迹！🌹🌹🌹</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">如果你是一个爱读书，爱好写日记的大侠，欢迎添加微信13850148056,</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">欢迎加入日记星球399年度会员，和我一起读书，写作，加赚钱[發]</b></p>