<p class="ql-block"> 2023年3月20日上午,水果湖支行召开了第一次案防形势工作会议暨内控管理委员会、操场风险委员会、反洗钱领导工作会议。会议由纪委书纪主持，支行全体行级干部及各网点负责人、各部室（专业）负责人、团委书记、支行本部二、三级经理参加会议。</p> <p class="ql-block"> 会上，综合管理部、华侨城支行、沙湖支行结合本单位内控案防工作情况进行了汇报。首先综合管理部从强化办公场所管理、关健岗位轮岗、印章档案管理及员工思想排查情况作了汇报；华侨城支行重点剖析客户经理违规保管问题，网点将加大员工案防管理考核系数，同时对坚持合规销售，合规操作的员工给予相应奖励，全力营造合规底线氛围；沙湖支行对近期安全保卫存在的问题总结经验教训，对下一步工作措施制定了工作目标，不断强化规章制度学习，真正将案防责任履职到位，与会分管行领导就所分管专业分别进行了风险警示教育。</p> <p class="ql-block"> 最后支行行长陈静传达学习了武汉分行第一次案防形势分析会议精神，向全行干部员工持续传达越往后执纪越严的强烈信号，她指出全行上下要坚决贯彻上级行纪检、内控管理要求，不断夯实内部管理，强化风险治理，确保全年不发生案件和重大风险事件。 </p><p class="ql-block"> 一是保持案件防范高压态势，持续推进员工异常行为管理。全行员工签定、知晓《2023年度员工案防职责“明白纸”》，支行各部室要认真落实年度案防立项工作，下沉网点开好案防会，各级格长严格按照武汉分行员工异常行为网格化智能化排查细则（2022年版）认真履职；二是持续贯彻各项案防制度要求，切实防控经营风险发生。今年重点对新版《员工行为禁止规定》、《员工行为管理制度汇编》、违规积分处理规定等规章制度深入学习领会，加强业务流程管理，提升员工操作风险能力，坚决遏制违规违纪行为，为支行稳健发展提供合规支撑；三是按照强基固本要求，组建过硬的集约化反洗钱尽调团队，同时做好集中岗前培训工作，网点要把控个人结算帐户、法人结算帐户的实质风险；四是落实合规制度教育，提升遵规守纪意识。全辖以营业室在2022年省行合规创建中取得成绩为标杆，积极推广其合规管理经验，围绕今年合规主题年工作部署，认真组织开展系列教育宣传活动，不断提高支行内控案防履职能力，以优良的工作作风和经营管理业绩，迎接工商银行40周年。</p>