武汉分行召开2023年度人力资源专业工作会议

武汉人力资源

2023年3月17日上午，武汉分行召开2023年度人力资源专业工作会议，总结2022年主要工作，分析当前形势，部署2023年重点工作。武汉分行党委副书记、副行长王业清出席会议并讲话，武汉分行人力资源部总经理、党委组织部部长周静主持会议，各支行分管人力资源、共青团工作的行领导及人事科长，武汉分行人力资源部全体人员参加会议。 　　会上，洪山支行围绕激发党建红色引擎、江岸支行围绕服务离退休人员、武汉自贸分行围绕干部梯队建设、硚口支行围绕绩效考核分配，交流了工作经验和特色做法。分行人力资源部6个板块全面总结了2022年度主要工作成绩，深入分析了存在的短板与不足，认真谋划了2023工作思路，帮助支行查找了短板、理清了思路、明确了方向。 　　武汉分行人力资源部总经理周静结合组织人事工作实际，就下阶段工作提出三点意见。一是在接续奋斗中发挥优良传统，进一步讲学习、讲传承、讲服务、讲提升，以新使命激发新状态，以新担当实现新作为。二是在聚焦主业中把握职责定位，主动对标党的二十大作出的新战略、新要求，抓好强基固本、干部选用、人才培养、薪酬福利、教育培训等各项工作，为武汉分行高质量发展贡献组工力量。三是在担当作为中强化自身建设，努力建设模范部门和过硬队伍，努力实现组织工作和自身建设“双提升”，让分行党委和干部员工“双满意”。 　　武汉分行党委副书记王业清充分肯定了全行组织人事条线过去一年取得的工作成绩，并结合新时代组织工作的目标任务、职责使命，对下阶段工作提出具体要求。一是强化思想引领，铸牢信仰坚定的思想之魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是突出德才兼备，锻造堪当重任的干部队伍。突出干部选拔任用政治标准，严格落实选人用人制度规定，全面加强干部监督管理，确保把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。三是聚焦固本强基，构筑坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进基层党组织标准化规范化建设，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。四是广聚行内英才，激活转型创新的动力引擎。贯彻落实新时代人才强国战略，创新人才选拔培养机制，构建合理人才梯队，为高质量发展提供坚强人才支撑。五是注重自身建设，树立组工干部的良好形象。以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为总要求，着力提升服务基层、服务业务、服务员工本领。 　　王业清还重点围绕增强工作紧迫感、关心关爱员工、精细规范履职、从严监督管理、人员优化调整、薪酬福利待遇等6个方面，分析了当前形势，启发了工作思路，并作出了安排部署。