<p class="ql-block">选人，首先要看一个人做事是不是持续靠谱。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">偶尔靠谱不难，但持续靠谱就很难得了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其次，还要看＂五心＂。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一个心，野心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一个人野心不足，对自己的要求和期待自然就高不到哪里去你怎么能指望他可以独挡一面？出类拔萃？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二个心，平常心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 如果一个人情绪波动太大，遇事易怒易慌，承受不了太大压力，他不仅自己做不好事，还容易给其他人带来不良影响。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三个心，感恩心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一个人不懂得感恩，他很难跟其他人处好关系，不利于团队建设。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第四个心，敬畏心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一个人胆子太大，什么都敢做，不敬畏规则，你敢把事情交给他吗？这种人能力再强，也不能用，因为破坏力太大了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第五个心，专心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一个人总是分心，很难况下心来做事情，他很难做出成绩。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>