任集乡实施三项举措，扎实推进“找差距、补短板、提能力、转作风”专项行动落实

鹿邑县任集乡

按照中共鹿邑县委《关于开展“找差距、补短板、提能力、转作风”专项行动的实施方案》要求，任集乡紧密结合实际情况和工作目标，着力解决站位不高、精神懈怠、不爱学习、本领恐慌等问题，对标对表找差距、谈问题，找路径、强举措，力求做到以思想破冰，以行动突围。 全方位开展谈心谈话。坚持广泛、深入、真实的原则，点面结合，党委书记同班子成员之间，班子成员与分管单位全体干部、与分包行政村党员干部之间开展谈心谈话，着力发现并整改政治站位不高、学习风气不正、工作质量不高、担当意识不强、宗旨意识不牢等不足，敞开心扉、直面问题。 全领域进行述职评议。结合目标管理，召开全乡中层干部、乡直机关负责人、重点岗位工作人员述职评议大会，并由全乡班子成员从五个方面进行现场点评赋分、现场公布成绩。从严把关，实事求是亮成绩；从实述评，把脉问诊查病灶；从真整改，对症下药开良方。将述职评议情况与年度考核相挂钩，确保真整改、实提升。 常态化建立奖励机制。从机制上营造爱岗敬业、力争上游的良好氛围，建立可量化、操作性强的奖励激励机制，每季度对在工作和学习中成绩突出、所负责业务在全县争先创优、为任集乡作出突出贡献的党员干部进行表彰。切实提高干事创业的积极性，让“老实人不吃亏”的观念深入人心。