省联社“启辰”梯队骨干培训项目之新任职科级干部培训班顺利开班

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2月27日，省联社“启辰”梯队骨干培训项目之新任职科级干部培训班在西北大学开班，省联社党委副书记鲁怡然出席并作动员讲话。省联社机关和审计中心近两年新提任的61名科级干部参加培训。

鲁怡然在讲话中深刻阐明了本次培训的目的和意义，介绍了全省农合机构培训体系建设、年轻干部梯队培养的重要性，对陕西农信业务发展、工作会提出的“四个新”、创建“四心银行”、加强企业文化建设等方面做了详细讲解，对创建魅力银行、鲜活银行的前瞻性做了饱含深情的激励。

鲁怡然指出，本次培训是疫情之后重启现场培训的“第一站”、“第一课”，聚焦新提任年轻科级干部这个关键群体，以提升年轻干部力为目标，为陕西农信事业后继有人打基础、做储备。年轻干部要牢记嘱托，在思想淬炼上再加力。用党的创新理论武装头脑，对标“三个务必”要求奋斗奋进，围绕“四心银行”品牌凝心聚魂。要增强本领，在实践锻炼上再加力。年轻干部既要政治过硬，也要业务精通、本领高强、素质过硬。要昂扬不要张扬，做脚踏实地的年轻干部；要优秀不要优越，做自强不息的年轻干部；要严谨不要拘谨，做敢于开拓的年轻干部。要学以致用，在专业训练上再加力。参训学员要集中精力认真学，讲究方法积极学，联系实际扎实学，紧密结合自身思想和岗位，边学习边思考，互相交流，取长补短，围绕2023年“12421”总要求努力奋斗。

开班仪式上，人力资源部总经理杨文斌结合中央组织部修订的《干部教育培训学员管理规定》，联系培训工作实际情况，强调了培训班纪律。

本次培训共一周时间，设置了九门课程，既有政治理论知识辅导，也有金融专业知识讲解，还有现场教学、拓展训练、分组研讨等内容。相信通过本次培训，新任职年轻干部能进一步提升自我、学有所思、学有所获，为加快成长进步起到积极的促进和推动作用。