<h3> 为进一步加强社区工作服务水平，提升基层队伍建设，2月21日下午，街道民生保障服务中心在和谐之家三楼会议室召开社区工作者赋能培训会。街道民生保障服务中心主任刘晶、各社区居委会负责人、社区业务工作者及相关科室人员参加。</h3> <h3> 本次赋能培训主要针对基层政权、低保、特困、医疗救助、临时救助、低收入认定、居家养老、残联、社区教育、退役军人服务管理、社工站等民生保障相关政策、日常业务等进行详细讲解。通过政策解读、实例分析、互动答疑等方式进行培训，对低保、救助等业务的工作流程、政策依据、审核审批方式、工作技巧和实际中遇到的共性问题进行了探讨和梳理；街道社工站从专业角度详细介绍了社工站的工作职责和作用，从梳理项目角度、紧抓创新思路、志愿者及社区社会组织培育等方面进行讲解，有效推动五社联动机制，调动各社区社会组织活跃度，促进多元主体共同参与，社工站也将在街道社区社会组织联合会的指导支持下，盘活资源，服务于居民，与社区社会组织共同发展；退役军人服务站介绍了街道退役军人的整体概况，围绕信息采集、优待证申领和发放、常态化联系、公益岗管理等社区重点工作进行了深入浅出的讲解。</h3> <h3> 培训结束后，科室根据本次赋能培训内容进行了能力测试，通过测试加深了记忆，提高了业务实际操作能力。</h3> <h3> 最后，刘晶对此次培训做出总结。她强调，社区工作承担着基层治理的重要职责，开展社区工作者赋能培训是加强社区队伍建设、夯实社区工作的基础。一是要加强党建引领，充分发挥党员骨干作用，推动民生各项措施落实；二是要充分认识到当前民生保障的重要性，不断加强学习，提高本领，将各项惠民政策用全、用准、用好，让服务对象得实惠；三是要培树品牌，将各社区先进工作经验进行梳理推广，总结提炼出可复制、可推广的社区治理工作方法。</h3> <h3> 本次培训涵盖面广、信息量大、实用性强，有效提高了社区工作人员的政策理论和业务工作水平。下一步，民生保障服务中心将继续提升业务能力，把为民办实事落实到位，不断推动民生保障服务高质量发展。</h3>