<p class="ql-block"> 为不断规范全行各岗位员工业务操作行为，持续树立全员"业务发展 合规先行"理念，落实“大整改、大反思、大提升”活动要求，不断提升全行内控合规管理水平，袍江支行徐锋副行长带领业发部分管副主任到辖内各网点，利用四个晚上的时间分别开展网点全员参与的内控合规座谈会。</p> <p class="ql-block"> 一、通报网点2022年内控合规工作情况，点评主要存在问题和整改情况，对2023年内控工作提出新的目标和要求。</p> <p class="ql-block"> 二、宣导2023年《袍江支行内控工作机制和考核方案（2023年修订版）》，解读2023年方案四个方面的变化，要求全行各岗位员工立足本职岗位、履行合规职责，创造优秀的合规业绩，争先进位，不断提升所在行部的内控考核排名。</p> <p class="ql-block"> 三、开展综服经理现场录像点评，参会员工从文优服务、现金出纳、重空管理、网点运营等维度积极对录像中各项操作环节提出自已的看法，使全行员工从“上帝”视角审视自已的工作流程中存在的缺陷和问题，对同事提出存在问题进行反思，从而提升了网点全体人员立足岗位，全流程合规操作的思想认识。</p> <p class="ql-block"> 经过本次内控合规座谈会，提升了全行员工对内控合规的思想认识，网点行长和副行长均表态要加强管理，全力做好网点各项运营内控工作，争先进位，为全行绩效考核贡献自已的力量。</p>