<p class="ql-block ql-indent-1">2023年2月20日上午，木兰公司召开了“2023年度木兰公司目标责任制签订会”。自公司创立以来，就一直秉持目标及责任落实到人这一原则，每年都会制定及签订“目标责任制”，这已然成为了木兰公司的一种企业文化。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">总经理宋国瑛在会议上强调了“目标责任制”的重要性、严肃性。也从今年“目标责任制”的“经济目标、管理目标、共性目标、目标考核奖惩”及调整等各方面进行了详细的解说。意在调动大家的积极性，营造一种有热情、有干劲的进取氛围，督促大家更好的找到各自的方向并朝之努力。激起大家的主观能动性，<span style="font-size: 18px;">强化大家的责任意识，明确及细化措施手段，确保目标任务的落实。</span></p> <p class="ql-block ql-indent-1">大家签订了“目标责任制”。保持良好的工作状态、培养良好的工作作风是前提。制度不是空中楼阁，优化制度也是更有利于工作的开展及长远的利益。没有落实到实处制度及的目标只是空谈，因此我们都要对此有敬畏之心并对此付诸实际行动。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size: 18px;">会议结束，宋总与大家分享了一段“能够相信我，就与我同行”的感悟，给予了大家莫大的信心与决心！</span></p><p class="ql-block ql-indent-1">希望大家以“目标责任制”作为约束及目标，真诚对待彼此、共同协作，更是坦诚对待自己、提升自我价值，思想集中在接下来的工作中，相互监督共同进步！</p><p class="ql-block"><br></p>