山东省单县一中附属学校 （原单县创新路中学） 2023年引进高层次人才公告

阿衡

单县

面试

毕业生

聘用

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应聘

人员

高层次

引进

资格

单县一中附属学校（原单县创新路中学）于2018年8月投入使用。2022年7月由单县一中教育集团全面托管，并更名为单县一中附属学校，是一所义务教育阶段九年一贯制学校，分为小学部和初中部。
初中部占地面积100余亩，建筑面积近3.6万平方米，总投资1.6亿元，能容纳近100个教学班，共计师生3600余人，学校按照省规范化学校标准配备教室、操场、室内体育馆、标准化餐厅、宿舍、实验室、微机室、实验室、图书室、心理咨询室、报告厅以及各类功能室。学校环境优雅，布局合理，校园文化意境深远，潜移默化的发挥着“环境育人，文化化人”的育人功能。
学校实行集团党委领导下的分校区管理模式，坚持依法治校，民主理校，管理民主科学，和谐有序，风清气正。单县一中附属学校确立了“文化立校，名师强校，创新兴校”的战略方向，提出了“立德树人是根本，求实创新是生命，文化建设为灵魂”的工作思路，在发展中不断践行“立德、树人、求实、创新” 的校训。学校将办学特色、传统文化精华和时代要求合铸融通，不断丰富学校文化的内涵，提升办学品位，增强素质教育的实效性，将文化的种子播进育人沃土。
随着改革逐步走向纵深，单县一中附属学校正在全力建成全县一流、有底蕴、有风格、有特色的学校，为湖西大地培养更多的优秀人才，谱写更加壮美的教育新篇章。根据单县教体系统引进高层次人才工作的有关要求，单县一中附属学校拟引进高层次人才14名，相关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2. 全日制高校毕业生须于2023年7月31日前满足以下条件之一：
（1）取得全日制硕士研究生及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；
（2）取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历、学位证书；
（3）留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；
（4）对取得博士学位的毕业生，专业不受限制。
3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
4.身体健康，年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，2023年应届硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
5.应届及择业期（两年）内未落实过工作单位的高校毕业生才能报考此次招聘的岗位。本次招聘中的应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2023年1月1日至7月31日毕业的学生；择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(两年)内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
6.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
二、岗位职数（14名） 三、报名办法
采取现场报名的形式。
四、引进形式
在县高层次人才引进领导小组的领导下，赴山东师范大学、曲阜师范大学进行校园招聘，进行现场报名。
符合条件的其他院校毕业生，按照疫情防控要求参加现场应聘。
五、报名资格审查
1.对应聘人员进行现场资格审查，应聘人员需提交①本人有效期内的二代身份证（正反面）；②学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）；③报到证；④教师资格证；(①-④需提供证件的原件和复印件)。⑤《单县教体系统引进高层次人才报名汇总表》；⑥《单县教体系统引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）(⑤-⑥)需提供原件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2.对投递简历的学生信息进行资格审查。资格初审合格者，电话通知其面试有关事宜。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
六、面试
面试由县教体系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，面试采用现场面试的方式进行。
1.面试采用试讲的形式进行。面试时间不超过10分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间），试讲内容、资料自备。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
2.主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入体检考察范围的面试合格人员。
3.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。
七、考察与体检
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。
2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，需要递补的经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单在单县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年（含试用期）。
九、其他
1.引进人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在单县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.本方案由2023年单县教体系统引进高层次人才工作领导小组负责解释。
咨询电话： 朱老师 15265022223

单县一中附属学校

2023年2月16日