<p class="ql-block">为进一步加强员工队伍建设，激发职工钻研业务热情，加速培养高素质人才队伍，切实提升运行部各专业技术水平，近日，华能聊城热电厂运行部举办技术比武活动。</p> <p class="ql-block">根据厂部工作部署及运行部技术比武方案要求，结合当前机组运行方式，运行部制订下发《2022年度技术比武通知》，本次技术比武“面广质优”，涉及运行部所有岗位，同时要求所有青工及实习学生参加。</p> <p class="ql-block">此次技术比武活动本着“贴合工作实际 锤炼团队素养”的原则，采取“笔试+实操”相结合的方式，以笔试为媒介扎实理论基础、突破业务瓶颈，以实操为依托检验应战能力、锤炼过硬本领。同时，部门针对运行一线人员结构、工作需求、业务短板等综合分析，既关注了青年成长成才，达到了锻炼新员工业务技能水平的目的，又聚焦于技能标准化提升，提高了老员工业务规范意识。</p> 笔试现场 <p class="ql-block">技术比武期间严肃纪律、规范答题。</p> <p class="ql-block">比赛中，参赛选手大力发扬“三千精神”（千辛万苦、千言万语、千方百计），沉着应战、冷静思考、规范操作，充分展现了聊电队伍精益求精、奋发向上的精神风貌。通过比武，进一步激发了员工的探索热情和不甘落后的拼搏精神，提升了员工专业技能水平、安全操作规范和风险防范意识，增强了广大员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和使命感，达到“培养大国工匠 发扬青工风采”的目的。</p> 实操环节 <p class="ql-block">运行部技术比武仿真机操作竞赛现场。</p> <p class="ql-block">运行部副主任侯臣平查看参考人员DCS系统事故处理情况。</p> <p class="ql-block">人资部主任助理裴志强检查集控运行技术比武开展情况。</p> <p class="ql-block">煤化验进行实操技术比武，运行部化学专工于敬平现场监督审评。</p> <p class="ql-block">华能聊城热电厂历来高度重视人才队伍建设，技术比武活动也是公司深化人才培养机制，加快人才高质量发展，推进员工队伍业务能力跃迁的重要举措。运行部作为一线部门，始终着力加大人才培养力度，建立健全人才激励机制，发现培养岗位领军人物，探索人才梯队建设新方向。在2022年中，运行部15名员工获得厂先进，共产党员郭登伟同志获得集团先进。</p> <p class="ql-block">在人资部监督指导下，经过连续两天的理论考试和实操考试，运行部年度技术比武工作圆满完成。</p><p class="ql-block">下一步，在做好阅卷和点评等工作的同时，华能聊城热电厂运行部将以此次活动为契机，总结经验，根据理论和实操存在的薄弱点，有针对性的开展好落实好强化培训任务，继续坚持以赛促学、以考促培，充分利用内外培训资源，建立健全竞赛比武科学规范管理机制，通过竞赛比武发现培养优秀人才，实施精准定向培育，为青年员工成长成才提供更加广阔的平台。</p>