<p class="ql-block"> 2月9日，省公司党委副书记、副总经理张开云率队深入运城市分公司，开展“落实二十大 推进新战略 大抓基层 赋能发展”调研工作，重点围绕“大抓基层 赋能发展”一线需求及人力资源“两个全量”工作推进情况开展调研。</p> <p class="ql-block"> 在经济技术开发区营销中心，详细了解非合同制三类用工人员工作状况、1-7级人员薪资调整、智家工程师薪资收入及维护量、“三定”后支撑人员配置及新入职大学生工作等情况。张开云副总经理肯定运城分公司干部员工精神状态好、发展信心足，员工满意度高。并强调，<b style="color:rgb(57, 181, 74);">一是</b>要紧抓发展机遇期。利用好全国上下贯彻落实党的二十大精神带来的数字信息需求社会机遇期，利用好公司上下贯彻落实集团新战略、省公司“11197”工作会议精神的关键时期，准确把握当前新形势、新要求，立足于收入跨越10亿的基本目标，全面统筹做好各项工作；<b style="color:rgb(57, 181, 74);">二是</b>要落实好人力资源“两个全量”管理。“两个全量”工作的推进离不开生产经营和企业运营，要在“两个全量”指导意见基础上，精准把握员工感知，动态配置人力资源，有效提升管理效率；<b style="color:rgb(57, 181, 74);">三是</b>要善于利用政策红利，快速发展。紧抓“大抓基层 赋能发展全面综合治理年”、“强县（区)工程”机遇，准确理解把握各项政策，为己所用、快速发展；<b style="color:rgb(57, 181, 74);">四是</b>要从实际场景出发，紧抓机遇，主动作为。狠下功夫，彻底甩掉“四个差一点”帽子，尤其是移动网络深度覆盖与客户感知管理水平的提升。</p> <p class="ql-block"> 新征程展现新担当，运城分公司将上下同欲、左右同频、齐心协力，把思想和行动统一到落实党的二十大精神上来，统一到落实集团新战略上来，统一到落实省公司"11197"各项工作部署上来，以严的标准、实的态度、精的追求、细的专注、快的效率，大抓基层大抓支部、一体运营赋能发展，全力推动运城联通再上新台阶、再谱新篇章。</p> <p class="ql-block"> 期间，省公司人力资源部总经理门高伟陪同调研。</p>