为进一步提升中层干部履职能力，努力打造一支忠诚干净，担当有为的员工队伍，助推2023年各项工作再上新台阶，1月19日，陕西农信韩城农商行召开2022年度中层管理人员述职述廉会议,行党委班子成员、各部门正副经理、部分支行行长及员工代表共计50余人参加会议，会议由行党委委员、行长韩玉龙主持。 会上，各中层人员结合一年来的履职，紧紧围绕思想理论提升、经营目标管理、稳健合规发展、党风廉政建设、优质金融服务等方面，“开门见山、直奔主题”做了述职述廉报告，客观真实地反映了工作业绩和存在问题，同时就2023年的条线工作做了认真的规划，全面展现了中层人员务实创新，拼搏进取的精神风貌。 会上，各分管领导通过对中层员工政治素养、学习能力、团结协作、工作责任、业务能力、执行能力、应急处置和服务意识等综合业务素质的考核考评，客观公正地评价了中层人员的德才表现和工作实绩，并结合条线工作提出下一步的工作希望。<br> 与会人员以无记名投票方式，对中层管理人员履职能力、工作业绩、发挥作用、廉洁自律等方面进行了民主测评。 述职结束后，行党委书记、董事长雷阳对各部门工作亮点、薄弱环节作了集中点评，高度评价了中层管理人员一年来的工作成绩，同时提出了下一步工作要求，一是要充分认识本次述职述廉的重要性。要把本次述职述廉作为相互学习、促进提高的一次有力抓手，在工作中总结经验，在不足处补齐短板，在履职上做好提升。二是要保持清醒头脑，正确看待差距。要时刻本着学无止境的心态，潜心钻研业务，经常性的与行际条线部门进行对比，保持优势不减，反思差距所在，不断提升工作质效。三是要不断增强自身能力素质。要不断增强自我学习能、形成日常写作能力，增强语言表达能力、提升政策领悟能力、提高发展谋划能力，强化沟通协调能力、提升合规管理能力，发挥传播正能量的能力，不断强化员工管理能力。四是全行要统一思想、凝聚共识，强化服务意识、树立必胜信心和决心，狠抓“新禾行动”任务执行，奋力拼搏，为全年各项工作良好开局注入强大合力。 知不足而奋进，望远山而力行。本次中层干部述职评议，既是对过往成绩的一次全面检阅，也是对接下来工作的系统谋划。全体中层干部将以本次会议为契机，在新的一年里以更高标准、更严要求、更细举措、更硬作风知责于心、担当尽责，用忠诚实干书写韩城农商行高质量发展的崭新篇章。