党群工作部圆满完成2022年度新区内设机构领导班子和领导干部实地考核

干部人事科郭祎鹏

近日，按照新区工委考核领导小组工作安排，党群工作部正式启动2022年度内设机构领导班子和领导干部年度综合考核工作。1月13日至19日圆满完成全区29家内设机构领导班子和领导干部的实地考核工作。 考核组实地考核 　　一是高度重视。党群工作部主要领导高度重视此次年度考核工作，亲自谋划研究考核方案，多次修改完善考核指标体系，并征求工管委主要领导和分管领导意见，确保方案科学合理。二是统筹谋划。下发《关于做好2022年度内设机构领导班子和领导干部考核工作的通知》，召开考核工作部署会议。会同廉政办，组建三个实地考核组。三是精心组织。考核组严格沟通情况、述职测评、个别谈话、实绩考核、反馈情况、上报材料、提出评价意见、形成报告八个步骤开展实地考核，确保考准、考细、考透、考实。 考核通知以及考核指标体系 　　下一步，按照新区工委考核工作安排，实地考核结束后，党群工作部将继续组织各专项考核责任单位开展定量考核和定性评价，汇总各项考核指标评价结果，提交工委会研究，确保三月底完成全部考核工作任务。