周至县推行就业帮扶+劳动维权工作模式，开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动

人在旅途

为扎实落实好省、市11部门联合下的发《关于开展春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》的工作要求，周至县人社局立足自身职能快速反应，强化工作举措，统筹做好疫情防控和过节两个工作大局，聚焦农民工急难愁盼等最关心最直接的问题，推行“就业帮扶+劳动维权”工作模式，全力开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动。 　　一是进企业稳就业。围绕“走进企业送政策、征集岗位保稳定”，深入集贤产业园区及县内重点企业，上门推介就业创业优惠政策，了解掌握企业经营状况和用工需求，征求园区及企业负责人对就业创业服务方面的意见建议，助力企业享受就业帮扶政策，为企业实施技能提升培训和招聘员工提供人社力量。 　　二是找企业求岗位。变坐等企业上门为主动联系企业征集务工就业岗位，利用苏陕劳务协作机制和依托太仓-周至人力资源市场平台，对接太仓人社部门，充分发挥县内劳务公司和劳务经纪人的资源优势，立足周至重点行业企业、吸纳劳动力强的企业，面向省内外采集优质就业岗位信息，实行集中采集、集中推送，用好的就业岗位吸引群众务工增收。 　　三是摸底子访民情。组织脱贫人口较多的沿山镇和全县劳务公司召开春风行动暨就业援助工作座谈会，认真谋划春季就业帮扶工作具体举措。同时，依托镇街力量，在全县组织摸排有就业意愿的重点人口，特别是春节返乡农民工基本就业状况数据，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清等“四清”，对标重点人口有针对性开展“131”帮扶，及时将就业政策、招聘信息、服务举措等送到群众手中，确保群众温暖过冬。 　　四是广宣传大动员。印制就业帮扶政策清单广为散发和张贴，组织宣传车进镇入村，利用县政府门户网站、微信公众号、抖音和县镇村各类微信工作群等线上平台，全覆盖宣传就业帮扶政策，分行业、分领域、高频次、小规模多种类型的系列网络“云就业”和“家门口就业”现场招聘会活动。 同时，提前筹备好春节期间“点对点”农民工返岗输送活动，宣传好、落实好交通补助和一次性求职补贴等惠民政策。 　　五是讨好薪维好权。会同行业主管部门联合执法、集中办公，深入开展“根治欠薪”系列行动。通过一抓存案化解，二抓隐患排查，三抓问题整改，四抓源头治理，五抓协调联动，六抓舆论宣传，并畅通投诉渠道、简化投诉流程、降低维权成本，引导群众理性维权，让农民工“安薪”过年。