<p class="ql-block"> 12月31日，省分行张超副行长一行到郑州绿城支行开展年底慰问调研，省分行风险管理部、授信审批部主要负责人随同。</p><p class="ql-block"> 张超副行长首先到金海支行进行慰问调研，与正在办理业务的客户亲切交流，感谢客户对建行的信任和支持，并征求客户对建行服务的意见。接着，张行长与一线员工和网点负责人进行亲切交谈，了解网点年底收官和旺季开局的准备情况，并仔细询问了机构优化改革后员工的收入、生活和工作情况，鼓励一线员工努力创造良好业绩，提升服务水平，为绿城支行的高质量发展贡献力量！</p> <p class="ql-block"> 调研慰问期间，张超副行长同绿城支行班子成员进行座谈，听取了绿城支行黄俊峰行长对全年主要业务指标、年底收官情况以及2023年旺季营销准备情况的汇报，对绿城支行2022年工作取得的成绩给予充分肯定。同时就绿城支行下一步的工作，张行长提出：</p> <p class="ql-block"> 一是绿城支行在不良资产攻坚战、翻身仗上不离不弃，取得了优异成绩，做出了很大努力，成效明显。</p><p class="ql-block"> 二是预祝新绿城年终收好官，给省行党委和梁行长交上满意答卷。做到颗粒归仓，不留遗憾，用最大的努力换取优异的成绩。</p><p class="ql-block"> 三是期望新绿城在2023年的旺季营销中有更优的表现，要着眼于整个郑州地区发展，着眼整体，形成合力。要倒排进度，从五个维度提升新绿城在郑州地区的份额、位次，为建行高质量发展做出更大的贡献。</p><p class="ql-block"> 四是要持续抓好风险合规工作，抓好岁末年初的安全生产工作，确保不出问题，既要心中有数，更要心中有底。</p><p class="ql-block"> 五是要做好员工关爱，特别是离退休老同志的关心关爱，要询问老同志的需求，解决老同志实际困难，给予离退休人员关怀和温暖，营造起互帮互助的氛围，体现出建行大家庭的文化。疫情期间，要了解员工工作情况和思想状况，将精神关怀与物质关怀相结合。要做好节假日期间坚守岗位员工的关爱，通过建立机制、完善制度和推行举措，努力提高员工收入，关心员工成长，要把关心关爱反映到具体实事上、日常管理上，展现出新效果。</p> <p class="ql-block"> 绿城支行黄俊峰行长表示，非常感谢张超副行长在年末岁初莅临绿城支行慰问调研，绿城支行将在省行党委的正确领导下，紧跟省分行战略导向，不辜负省分行党委的期望与信任，收好官、开好局，在员工成长、收入提升、价值贡献上干实事、说实话、出实效！在新的一年坚定信心、鼓足干劲、真抓实干，为一年更比一年好、一年比一年强的目标而努力奋斗，为“四最一流”建设贡献绿城力量！</p>