<p class="ql-block"> 12月27日,吉林分公司党委召开2022年度党支部书记抓党建述职述廉评议考核暨分公司党委书记、纪委书记“双约谈”各中支机构“一把手”会议。分公司领导班子听取全省基层党组织今年以来深入学习宣传贯彻党的二十大精神、压紧压实全面从严治党主体责任工作情况并打分。分公司党委书记、总经理吴强同志做总结点评。会议由分公司党委办公室负责人张艳娇同志主持。</p> <p class="ql-block"> 全省15位党支部书记作2022年度抓党建述职述廉报告,对照《中共太平人寿保险有限公司吉林分公司委员会认真学习宣传贯彻党的二十大精神方案》和《太平人寿吉林分公司2022年全面从严治党工作要点》要求,围绕加强党的政治思想建设、推动党建业务双融合双促进、抓好党支部标准化规范化建设、压紧压实纪律作风建设等方面,汇报了支部工作亮点、不足与下一步规划。</p> <p class="ql-block"> 会上,评委会领导提问并对照各中支机构内外部检查发现问题清单开展分公司党委书记、纪委书记“双约谈”各中支机构“一把手”工作,要求各中支负责人必须加强诚信教育,坚守合规底线,夯实行业沉淀。被约谈的全省各中支机构“一把手”填写《太平人寿保险有限公司吉林分公司监督谈话记录表》。</p> <p class="ql-block"> 分公司党委书记、总经理吴强同志在总结点评中表示,各位党支部书记的报告体现出吉林分公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻落实党中央决策部署及上级党委工作要求,各项工作扎实开展,党的建设持续加强,党支部战斗堡垒作用发挥显著。吴强书记总结了四个方面党支部工作成效:一是聚焦“两个确立”,党的建设进一步加强,二是聚焦党建引领,党建与业务融合促进,三是聚焦提升组织力,基层党建更加扎实,四是聚焦严的主基调,巡视整改工作取得实效。</p> <p class="ql-block"> 吴强书记指出,在开展本年度基层调研计划和党建联系点调研中,分公司党委发现,各党支部在落实全面从严治党主体责任,抓好基层党组织建设方面还存在一些问题和不足,主要表现为:一是发挥支部书记全面从严治党领导责任还不够全面,二是理论学习浮于表面,三是落实基层党风廉政建设责任力度还不够强,四是营销员党建不够扎实,五是管党治党压力传导层层递减。</p> <p class="ql-block"> 针对近期全省员工思想状况,吴强书记特别要求,党员领导干部务必带头讲政治、守规矩,使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动,切实引领广大员工从正面、积极、阳光的视角看待问题,把讲政治体现在党员干部日常言行上,体现在履职尽责、做好本职工作实效上,体现在价值目标达成上。</p> <p class="ql-block"> 吴强书记强调,对于本次述职述廉评议会查摆出来的问题和不足,各位支部书记要深挖根源,精准发力,集中整改,扎实做好明年基层党建各项工作。一要在捍卫“两个确立”中强化政治建设,二要在理论联系实际中强化思想建设,三要在传承夯基固本中加强组织建设,四要在弘扬为民初心中加强纪律作风建设。全省各级党组织要积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态,坚定理想信念、扛起主体责任,认真履行职责、展现担当作为,用高质量党建引领吉林分公司高质量发展新气象,为全面完成2023年度各项目标任务提供精神动力和政治保证。</p> <p class="ql-block" style="text-align: right;">(图文/吉林分公司党委办公室)</p>