五险一金是什么？

医保你知道

上图为五险一金的简单介绍，接下来分模块给大家详细说一下各个险种侧重点

1、养老保险

一：领取条件

在退休之前累计缴纳够15年，到了法定退休年龄-男60岁，女55岁（以后可能是男65岁，女60岁）可以领取退休金！

二：重点

1.不能一次性补缴

2.到退休年龄如果不满15年，那只能再缴纳5年

3.个人也可以缴纳养老保险，但远没有公司缴纳划算

4.缴费时间越久、基数越高那么退休后领的钱就越多

三：退休后如何才能领的多一些？

1.缴纳基数越高越好

2.缴纳年限越长越好

2、医疗保险

一：报销规则

两个定点，三个目录，起付线以上，封顶线以下，可以报销一定比例

二：重点

1.医保是累计年限，男25年女20年

2.退休后不再缴费，但也可以享受医保待遇

三：断缴后的影响和使用

1.断交3个月以内，缴费后次月可以正常使用

2.断交3-6个月，缴费后6个月可以正常使用

3.断交12个月以上，缴费后1年可以正常使用每个地区政策不一样，可以拨打当地社保局电话详细咨询

3、失业保险

1.非本人意愿的失业

2.失业前在所在单位累计缴纳失业保险够1年

3.每月只有1000元左右，而且最多拿24个月

4.失业金没有次数限制，符合条件就能领

5.失业以后，60内进行失业登记进行领取

4、生育保险

1.无论男女，都需要缴纳生育保险

2.需要在所在地单位缴够1年

3.必须在当地生育才能报销

4.如果中断，必须连续缴费1年才可以享受

5、工伤保险

1.在工作期间，工作场所，出差，上下班途中发生的事故伤害

2.职业病也算工伤

3.有工伤记得第一时间报警，且拨打公司HR电话

4.保存相关证据

5.不要用医保卡看病

6.之后根据伤残等级进行赔偿

6、住房公积金

用于：贷款买房、租房、翻建、等。

一般来说普遍用于贷款买房，因为贷款利率要低于普通贷款。

“五险一金”中的“养老保险”“医疗保险”“失业保险”“住房公积金”这四种是由企业和个人共同缴纳；“工伤保险”和“生育保险”完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；这里需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是！

7、示例

如果工资为2500每月（缴费基数），那么需要缴纳的保费为：

1.医疗保险

个人2500*2%=50元

单位2500*10%=250元

2.养老保险

个人2500*8%=200元

单位2500*20%=500元

3.失业保险

个人2500*0.2%=5元

单位2500*1%=25元

4.工伤保险

个人不需要缴纳

单位2500*0.5%=12.5元

5.生育保险

个人不需要缴纳

单位2500*0.8%=20元

6.住房公积金

个人2500*5%=125元

单位2500*5%=125元

个人2500*12%=300元

单位2500*12%=300元

8、总结

虽说国家福利对我们是向好的，但是随着物价的逐渐上涨，通货膨胀的到来，所以光靠社保其实是没法给我们自身风险来兜底的。

所以最好还是把自己的保障做好，可以通过商业保险来解决。尤其是每个家庭的经济支柱，这样给自己和家人一个安心！

养老保险可以用年金险或者增额终身寿来补充

医疗保险可以用重疾险和百万医疗来补充

工伤保险可以用意外险、寿险来补充

来源：大叔选保