喊呐

真诚相待

11月9号第三次接任巡逻岗发现园区部分问题及汇报项目群里反馈记录，关键性的问题与汇报未见风雨。 11月9号消防演习，水带在IDC北侧暴晒3天，连发2次图片，队长下午16时左右才安排3号岗捡收。 枢纽大厅顶上灯饰9月份曾多次拍照未处理，11月12日大厅顶上多处灯光不亮再次拍照上报，9月份巡逻时发现负一楼多处灯接触不良也曾反映该问题，未见处理，当作耳边风，唯你巡逻岗多事，甚至直接说我多管闲事，当时唐艳桥也曾反映杨队长，证明我发现问题就必须申报群里的正确性，并且也确实要处理，辟免被甲方发现查处，同时也把甲方吴抗敌在他们群里的讲话处理问题记录公布在联通员工项目大群，可惜作为安保队长并没有重视，视儿戏而已。其后陆续发现很多问题照片上传群里再次被指责，安保负责人混日子渎职，愧对甲方信任，有负联通数据项目中心期望，愧对万厦园丁物业所用。所以9月18我也在群里郑重申明，既是这样下去，10月拒接巡逻员，忠心耿耿为万厦园争光，忠于职责为湖南创新龙头科技的联通云数据中心而打工服务，欣感荣幸。＜本人从2019年进入长沙机场也是从事服务行业，但三年中曾经多次受甲方集团大领导刘志强及各部门和航站楼物业很多领导的表扬和称赞，因为每个员工都是代表着长沙机场的形象＞。社会事实也证明，任何一个企业没有注定亏损与倒闭的，倒闭的根原是不能跟随趋势而转变观念而转型，团队管理不善的主要因素。创业容易，守业难。甲方签约让乙方服务，是让你给到他满意舒适的服务，作为服务行业的人也必须为他的主人提供优质的服务并完善处理各方面的问题，不论企业老板或管理人员及个人在职在岗，任何人都必须把问题及责任换位思考，才会明白他今天所在的位置该做出的决定。企业就是千千万万个小家的磊垒，是需要全体的共同努力开创及真实的维护才能永续。没有大家庭的繁荣哪来小家的安乐！可是我们作为名牌企业的万厦园丁物业，在承诺联通云数据中心项目中又是如何面对处理的呢？安保队啊安保队，事实证明前段时间大部分巡逻岗员的大半时间全在毛坯房睡觉，安保队长过不闻不问不管任其泛滥，形成一股自由懒散，反正队长不太管事作风。万厦物业的悲哀？ IDC楼四层西北通道顶上管道漏水，11月12号当时就汇报杨宏军了，但一直没见有任何反应和去现场察看，视而不见，这就是作为一个管理者必须询问及审核每天整个园区是否存在任何安全问题是对甲方的责任心，也是作为服务行业每个人应尽的职责所为，可是你重视了没有，直至11月18日下午唐经理亲自询问原因，反映顶层我每次都去察看，包括lDC南大门侧卷闸门管道墙地缝隙出水直接反映唐经理，下午唐经理落实带领安保队长会同工程察看。 3月份入职第一天队长带我熟悉情况时，你也曾经发现lDC楼晚班3张记录卡长达5天以上都未见填写记录，可能说连根本上就没去巡逻吧。经常性类似几天不见打卡，说明管理层也根本没去督查才导致，也值得深思。其次各岗位每月记录本，责任人签字都是另行安排其他员工进行代签完成任务。如6月份让新招的暑假工欧阳泽凯单独签改完成作业将达一个星期。总结每周每个岗位的责任签字都没有及时完成与岗位进行查岗。 4月中旬杨队长与我私底下探讨交流时，冒味曾提出身为员工的建议，作为正规机构重点科技单位，首先应该培养优良的作风的队伍，确保联通云数据中心园区安全维稳，必展现万厦物业安保队伍的规范，每月必须不少于4一5次全面性培训及专业实操技能培训学习，早上应该每天例行早会及训练，各岗位严格尊守安保员工制度，任何岗位不得在其岗上吸烟，每周进行总结汇总的计划，可是一直没有变化，事实上联通负责人吴抗敌也多次发现安保水很多问题要求整改落，最伯在迫于联通公司强列要求及唐高林的责任落实到位的压力下，安保队员才6月份应付站个队，后来唐经理发现只作表面虚伪，于7月2号亲自监督必须开早会的实质性要求，可是安保队早会并没有实质性的训练，也是做个样子拍拍假照片蒙骗过关上传资料。 曾有5月份四号岗监控室晚班工作人员离岗跑7楼睡觉，被甲方发现开除，类似严重缺岗离岗行为经常发生，甚至外出，只是未被甲方巡查发现而已。多次发现早班某些岗位自上午11时竟离岗外出至下午16时才返岗，就发现5↗7次。8月底某岗位队员因学习不位，由于服务言语不顺，一导致被投诉，严重有损万厦物业形象，主要责任是安保队伍没有严格的管理和专业的学习形成队员散慢，队长对企业文化没有学习到位，并曾缺泛培训学习所造成的不良因素产生严重后果，甚至还经常带领队员聚众在一号岗内，严重违规吸烟现象。还利用职务之便4一6月份经常在四号岗监控室带领队员在电脑上打牌赌博玩游戏劣迹行为，作为管理者职责是什么，身为曾经当兵出身而从业安保队队长一职是应负全部责任，愧对安保队长一职。有失万厦物业形象，愧对万厦物业领导的伟任与提拨。愧对唐高林的信任。 9月份政府高层部门领导考察检查联通云数据中心工作，缺乏责任心，自己上班迟到并没有及时传达会议精神与安排布局接待引导，致使领导们进入园区误跑一大圈乱绕，严重影响联通各级领导尊严，并给万厦园物业造成管理无方，责任不到位。 作为管理层安保队曾经常性，竞带领员工在上班期间在联通公司云数据中心，私自在小房间进行打牌赌博行为，最早为18点10分就开始，从11月中旬经常性的。11月24日晚四人奋战致使员工每次惨败又输四五百元。多次与关系密切者经常以公，谋私自外出离职离岗脱离园区。在全国疫情不断升级的状况下，该如何排除所有风险的抗疫中报效党的二十大会议精神，而服务好联通云数据中心呢？身为一名中国共产党员，很多事必须挺身而出协助项目部唐高林攻克疫情，守护园区这坐城垒呢？安保队长反而严重违纪违法聚集员工进行打牌赌博。 晚班员工有事不能上岗，有无报备让白班员继续顶班，让白班的张建华连续36小时工作，①作为安保队长是否知道？问题非常严重。②让员工连续36小时工作制已严重违反国家法律法规操作。③严重影响对员工身体状况健康生命。如果万一员工上下班发生交通或其他生命安全重大问题至关重要，至11月19号已经类此三次。11月25日再次36小时作业，所有安保人员均未购买保险，生命安全责任非常严重。现该员工张建华本来身体体质偏差，在持续几次36小时工作下迫使他身体病况及速加注而呈辞职回乡治病。 4一6月份多次利用职权把出行的交通工具小车，仅停枢纽楼小门口，恰是存放物品之处，私事把联通公司剩余的设备当废品私拉回家变买，将工司剩余设备及废品变卖贪分并没有上交物业及公示数，当时几个月生活太差，本该把处理的物品差价对员工生活多少进行适量调整补贴，此为关注群体生活体现管理者爱民之举，却自以为本来该得到的外水进行贪为己有。 根据公安内保政策，凡机构安保员上班必须持有保安证或报考保安证上岗，作为安保队长根本就没责任心，只热忠于手机网上赌博游戏，管理不到未曾与员工多勾通忽悠式的应付，导致很多队员考试不合格，严重影响联通公司形象，也给万厦物业进行背黑锅，失职失责枉为管理者，并不为失败找原因，反而责怪队员是非。学习，复制，培训统统不到位的结果。杨宏军啊杨队长:你曾经是当兵出身的，试问你一支部队打了败仗，是战士们杀敌不够而流血牺牲的责？还是指挥者失误而付出的惨痛代价呢？？？ lDC楼一层消防通道西面步梯底下很多坐椅和软水管等，坐椅用于员工晚上休息，导致员工被查，并严重占用消防通道，被省消防督查查获责令警告，贴上不良的警示牌。这一切一切都是你安保队长失职失责，热忠于在四号岗电脑打牌造成的严重后果。并曾多次指责很多队员，怎么都不听话，还敢和我斗相差太远，整死他，俗话说不怕官也不怕管，做好自已该做的工作，为什么部分员工不服你输呢？甚至敢说打死你呢？自己摸着良心自查过吗？大家也不是疯子，何必仗势欺负当员工的呢，退一步说，即使员工错了，应静下心来促膝交谈，用讲故事的方式来启发与激励队员才是你一个合格的队长所为，如果没有员工的存在，你安保队长却是一个光杆司令又有什么意义呢？实属可耻行为而悲哀。