2022年大桥街道办事处新增乡村公益性岗位安置公告

先行区大桥街道办事处

岗位

公益性

乡村

安置

人员

安置人员

街道

上岗

报名

管理

按照《山东省人力资源和社会保障厅 山东省民政厅 山东省财政厅 山东省农业农村厅关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社字〔2022〕108号)和《济南市人力资源和社会保障局 济南市民政局 济南市财政局 济南市农业农村局关于转发鲁人社〔2022〕108号文件进一步规划加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（济人社字〔2022〕37号）文件要求及起步区管理委员会关于扩大城乡公益性岗位开发管理工作部署要求，结合实际需要，经研究决定，大桥街道办事处新增开发安置乡村公益性岗位165个，具体公告如下：
一、安置范围及对象
乡村公益性岗位主要安置起步区户籍的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；
农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以岗位聘用时认定状态为准）；
农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；
户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的相应人员。以上乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁。

二、安置人员条件
（一）拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，乐于奉献，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违纪违法等不良记录。
（二）具有岗位需要的专业、技能水平，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有安置单位岗位所规定的其他条件，服从街道和村“两委”工作安排。
（三）报名期间及在岗期间本人名下无在营企业信息；无企业保险或灵活就业保险；不在任何企业、单位等担任法人、监事理事、股东；无任何形式的企业分红、股份等收入；非失信人员；无其他影响安置上岗的情形。
三、安置计划及岗位职责
2022年，大桥街道新增安置乡村公益性岗位165个（详见村居安置计划）。服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、基层公共就业服务、新时代文明实践、森林防火、扶贫产业项目维护及村“两委”安排的其他临时性工作。
四、岗位待遇
按照不低于济南市小时最低工资标准，大桥街道乡村公益岗岗位补贴原则上不超过800元/人·月，具体按照岗位职责、工作时长予以确定。起步区管委会统一为安置在岗的乡村公岗人员购买每人每年不超过100元的意外伤害商业保险（已购买的不再重复购买）。
五、岗位安置程序
乡村公益性岗位开发管理工作在管委会统一指导下，由街道负责具体组织实施。
（一）报名申请。符合条件且有意从事乡村公益性岗位的人员向村（居）提出申请，填写乡村公益性岗位安置人员申请认定表。
1.报名时间：2022年11月15日至2022年11月17日。
2.报名地点：所在村（居）民委员会。
3.报名材料: (1)按照要求，提交报名表；(2)有效期内身份证原件、复印件;（3）户口本（首页、索引页、本人页）原件、复印件;(4）低收入人口提供低保证原件、复印件;（5）残疾人提供残疾证原件、复印件；（6）户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员，离婚的提供民政部门核发的《离婚证》，丧偶的提供公安部门开具的《户口注销单》，村民委员会开具《单亲家庭抚养未成年子女证明》。
4.报名咨询电话：[phone]
（二）民主评议。村（居）按照公开、公正、公平的原则对有意从事乡村公益性岗位的申请人进行资格审核、民主评议，确定拟安置人员后报街道社会保障部门。
（三）审核公示。街道社会保障部门根据村（居）确定拟安置人员的申报材料和安置条件会同乡村振兴、民政、残联等部门对拟安置人员的信息进行核实比对，审核无误后，由街道发布《乡村公益性岗位拟安置人员公示》，公示期不少于3天，无异议的，街道将拟安置人员信息录入“山东省公共就业人才服务信息系统”后报区社会保障办公室复审。
（四）区县复审。区社会保障办公室对拟安置乡村公益性岗位人员进行复审。
（五）签订协议及培训上岗。由用人单位与安置的乡村公益性岗位人员签订协议，根据上岗人员的需求进行岗前培训，及时安排符合条件人员上岗。
六、岗位管理
（一）信息化管理。依托省公益性岗位管理系统，综合运用大数据、信息化等手段加强对安置人员基本信息和岗位安置情况的动态管理，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况，对城乡公益性岗位和人员“双实名”管理，接受社会监督。
（二）日常管理。加强日常监督管理，在岗人员认真履行岗位职责、严格遵守规章制度和工作纪律，及时发现和解决问题。
（三）退出管理。乡村公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。
自然退出：乡村公益性岗位人员有下列情形之一的
1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;
2.自愿退出岗位的;
3.公益性岗位已满规定期限的;
4.不能坚持正常工作的;
5.其他须退出岗位的情况。
人员清退：乡村公益性岗位人员有下列情形之一的
1.申报材料虚假失实的;
2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;
3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;
4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;
5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;
6.在岗期间被依法追究刑事责任的;
7.其他不符合城乡公益性岗位条件的。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿公开安置工作的全过程。在安置过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消报名资格，其本人承担由此产生的一切后果。
(二)报名人员应保证通讯工具畅通并及时了解街道发布的最新安置信息，因本人原因错过重要信息而影响安置的，责任自负。
(三)在公开安置组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施。

附件：大桥街道街道办事处乡村公益性岗位安置计划表 。
乡村公益性岗位安置人员申请认定表。

大桥街道办事处

2022年11月14日