为全面贯彻落实新疆分公司合规部11月8日培训会议精神，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念。吐鲁番分公司于11月11日上午组织中层干部开展“知行合一，以案促学”合规警示教育。受疫情影响会议以现场+钉钉方式召开。吐鲁番分公司党委委员、总经理助理吴小青主持。 吐鲁番分公司党委委员、总经理助理吴小青传达学习新疆分合规部培训会议精神，对相关案件进行了详细的分析与解读。吴总要求，公司上下要学规、知规、守规，将案防合规意识内化于心，外化于形，要积极主动对照通报中的典型案例梳理本部门及机构相关业务的薄弱环节和风险点，查摆问题，落实整改。 吐鲁番分公司党委副书记（主持工作）米令做总结讲话，提出三点要求：一是中层干部要高度重视合规工作，不触碰公司合规制度、监管要求的“红线”，要将公司发展与风险防控相结合，从制度完善、合规排查、问题整改等方面多措并举，切实做好闭环管理，筑牢风险防控“堤坝”；二是中层干部要切实从小事做起，从自身做起，不断提升业务素质和技能，满足公司发展的需要，满足新形势下合规管理的需要；三是中层干部要举一反三以案为鉴，思想上要高度重视，上下要凝聚合力做到知行合，增强制度的执行力度，做到有章必循，绝不能以习惯代替制度，以人情代替纪律。要恪守职业操守，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。 会后，参会的中层干部纷纷表示首先要身正行直，牢记合规合法的宗旨，强化责任意识，注重学习与本岗位相关的各类业务知识、合规常识、法律知识，坚决抵制有违于法律法规的事情，把合规工作的各项要求落实到日常工作中。<br> 吐鲁番分公司将准确把握合规新形势下的新任务新要求，以促进经营目标的实现为出发点，努力在防范风险、严守底线、完善治理、依法经营等方面下功夫，针对重点风险领域持续开展条线部门合规嵌入式管控工作，加强对风险管理过程以及风险控制效果进行全方位监督评估，防控管理风险，为吐鲁番分公司稳健发展蓄势赋能。