11月10日上午，金华银行党委书记张宁赴金华市民卡公司开展走访调研，就市民卡公司发展规划以及2023年工作思路进行深度沟通交流。总行董事会秘书、工会主席、市民卡公司董事长胡红兵和办公室主任助理吴翰林陪同参加，市民卡公司中层以上干部参加调研座谈。 <p class="ql-block"> 会上，市民卡公司总经理严逸文代表公司围绕立足民生、全力打造市民卡生态圈所开展的场景建设、平台打造、政企合作、营销拓客等方面进行了工作汇报，并交流了存在的困难和问题以及2023年主要工作思路。</p> <p class="ql-block"> 张宁书记肯定了市民卡公司今年取得的工作成效，并对公司遇到的问题和困难进行了分析，指出要正确看待未来的竞争环境，要如履薄冰、如临深渊看未来发展，并对公司未来的发展指明了方向，希望公司依托强有力的科技手段，着力打造成一家让地方政府和市民都满意的、场景丰富的科技型公司。张宁书记要求，一要稳存量。提高现有市民卡的日活率，主动求变，进一步优化服务，提升客户粘性。二要拓增量。按人口自然增长的特点，扎实推动全市人口与市民卡存量差额的拓展工作。三要扩场景。依托科技手段，优化场景服务体验，助力消费场景多元化。四要强管理。对外要加强对合作商家、合作银行的规范管理。对内要做好员工管理和目标管理，要求任务项目化、项目清单化、清单节点化，有效推进各项重点工作。</p> 董事长胡红兵指出要清晰量化目标任务，责任抓实，确保公司高质量发展。一是深化政企合作，加强合作银行管理，要主动作为，主动出击，勇于发声。二是全力助推待遇入卡，着力推动县市政府各类资金待遇入卡，提高市民卡使用率。三是找准对标单位，加强与对标单位的沟通交流。四是进一步完善工作机制，继续探索盈利模式，同时引进科技+市场复合型人才等。 公司将以此次调研为契机，认真听取上级领导对市民卡公司发展提出的宝贵意见和建议，进一步发扬开拓精神，继续秉持以客户为中心的发展思想和“市民有需求、我们有响应”的工作导向，对标对表“争当表率、争做示范、走在前列”的奋斗指向，在“稳”的基础上奋力求“进”，在“进”的态势中奋力出“彩”，以实实在在的工作成效，奋力当市民卡的热血尖兵，为开启金华智慧新生活贡献“市民卡力量”。