<p class="ql-block">根据市分行关于学习《员工违规行为处理规定(2022年版》(以下简称《规定》)的通知要求，为提升员工学规、知规、守规的合规能力，树立合规意识，培养员工不踩红线的行为准则，南街支行积极组织员工深入学习《规定》的各项内容，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守，明确了员工职业行为的底线，同时对于提高支行员工的整体素质，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有重要的意义。</p> <p class="ql-block">在符合当前疫情形势下，为进一步提升全员合规意识，杜绝违规操作，南街支行利用晨夕会时间，组织员工集中学习《员工违规行为处理规定》文件内容，进行合规风险提醒，重点提示了易发违规行为环节以及相应的处罚规定，在全网点范围内营造深厚的“学规定、用规定”的氛围。 通过集中学习和强化，提升员工对最新违规行为的认识，以及触犯违规行为后将要受到的处分。</p> <p class="ql-block">本次阶段学习，将责任落实到个人，加强对一线员工的业务培训，严控柜面操作风险，扎牢“第一道防线”，针对网点负责人、客户经理等特殊岗位，提示要严格合规销售，严禁误导销售行为和诱导客户参与集资等违规行为，为支行的合规稳健经营奠定坚实基础。全员时刻敲响警钟，严防触犯各类红线，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，促进员工健康发展，不断推动网点合规经营和稳健发展。</p> <p class="ql-block">通过此次学习，全行员工对于违规行为得到了深刻的认知，<span style="font-size:18px;">使全员从思想上提高红线意识，有效提升该行合规管理水平，达到全员知敬畏、守红线，从源头上防范风险案件的发生！</span>在日后的工作中，员工违规行为处罚将会时刻督促提醒着我们，杜绝违规，合规经营。增强员工合规意识，了解违规违纪的代价和成本，从而推行“主动合规、人人合规”的理念，为支行的持续稳健发展保驾护航。</p>