青蓝携手齐奋进，匠心育人共赋能——廊坊市安次区第十九中学举行“青蓝工程”仪式

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青年教师是学校发展的未来和希望，是学校实现可持续发展的关键所在。为了加强教师队伍建设，提高青年教师思想素质、理论素质、业务素质和身心素质，力争在较短时间内把青年教师锻造成师德高尚、业务精良、理念前卫的梯队型教师队伍。金秋十月，我校制定青蓝帮带工作实施方案，进行师徒结对，签订帮扶协议，力争使有发展潜能的一线教师，经过帮带，成长为校骨干的一线教师，并进一步加大培养力度，力争在3年内将其培养成区级以上骨干教师。 本次会议由政教处曹源野主任主持，教务处张聪主任宣读了具体实施方案，刘艳涛副校长宣读了师徒帮带名单，并期待青年教师在指导教师的引领下，形成良好的教育教学行为规范，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作，师徒携手，共同成长。 教师代表发言 三尺讲台写下奉献与成长的赞歌，师傅代表李楷老师和徒弟代表王露茜老师发言。李楷老师讲到，“师傅，代表着一份责任与重担，要与青年教师共成长，同进步”。强调作为师傅应该履行的职责，要在备课指导和教材研读等方面为青年教师的发展保驾护航。青年教师王露茜老师对学校领导和师傅们的付出与帮助表示感谢，指出要主动进步，虚心接受批评，多多观摩指导教师的课堂，不断完善提升。 师徒签订帮带协议 师徒双方在“青蓝帮带”师徒结对协议书上郑重地签上自己的名字，一笔一画写下携手并进的承诺，一传一递感悟心手相连的快乐。 师徒献花并合影校长发言 仪式最后，解清校长指出，师徒结对活动是双向的共赢活动，是教育使命薪火相传的重要路径。同时，解校长就拜师结对活动提出了几点要求：希望指导教师要做到倾囊相授，带德、带才、带教、带研。培养青年教师无私奉献、为人师表的良好师德；对青年教师进行跟踪业务指导；走进青年教师课堂，进行针对性的指导帮助；助力青年教师教研和科研工作，使其守正创新，稳步前行。青年教师们要充分利用学校搭建的学习平台，主动学习，虚心向指导教师学道德、学责任、学教艺；明确爱与责任是教育的永恒话题：做到因材施教、恩威并施、宽严相济，充分调动学生自我学习的内驱力，点亮每一颗冉冉升起的未来之星！并勉励全体教师，忠于职守、辛勤耕耘、无私奉献，在教育教学工作中，不断鞭策自己，完善自己，积极投身教学改革，奋力追求教育理想，努力做一名在成长中幸福，在幸福中成长的优秀教师。