打造狼性团队，铸造狼性精神

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狼有着独特的特性，它有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是有出色的团队作战能力，这就是狼。狼没有体形的优势也没有力量的优势，比起狐狸、变色龙这些动初它也没有那么擅长校結伪装。但它的三大特性已经足以令其笑傲整个动物世界。 狼性文化一种先进的企业文化, 是团队协作，以及不抛弃不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气。
　　狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。 狼性的四大特点：都应在团队文化中得以再现：
一是对工作、对事业无止境地去拼搏、探索。
二是对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。
三是在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神。
四是指在工作的逆境中，不能对难关仁慈，发扬团队合作的精神和不屈不挠的坚持。 狼性团队的个体都具有进取心,忠于团队,为了团队的利益不断的学习,运用用有效的沟通完成遇到的各项困难。以团队的目标为核心,对目标、任务、制度充分的执行,形成一种氛围,有困难共同解决。 团队要有头狼,头狼的选取是在不断进行中的,时刻迎接着竞争,他知道不进则退的道理,他懂得他身上所背负的责任,他深知他的决定关系都狼群的生存。
狼群的意义不仅仅是一个群体,而是由一个个精英相互协作,相互帮助构成的团体。狼群从不内斗,他们有一个共同的目标,不甘平庸,追求卓越,为了成功,百折不挠。 狼群最好的学习方式就是分享,狼群会在每次的战斗中总结,在失败中吸取教训,在成功后拿出来分享。狼是无私的,他可以为了团队自我西牲,狼的力量让人惧怕,但是狼的精神更让人敬畏。 狼性团队的个体特征：
1.进取，个人的事业心与上进心，拒绝平庸，追求卓越。
2.忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于团队。
3.敬业，克服浮躁，专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。
4.责任，强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。
5.沟通，用有效的沟通实现意见的交流、合作的达成以及任务的执行。 生存第一，永远的危机与斗争意识；
规则第一，永远的服从与执行意识；
团队第一，永远的合作与大局意识；
忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识。 狼性目标：不甘平庸，追求卓越，为了成功，百折不挠。
1、高标准，高要求，绝对不甘平庸。
2、百折不挠，接受失败，总结经验，重新再来。
3、充分准备，专心致志，全力以赴。
4、不断学习，刻苦修炼，以期脱胎换骨的改变。
5、致力于团队成为最优胜者。（比别的团队强）
6、团队目标绝对至上，为了团队，牺牲自我也在所不惜。