<p class="ql-block ql-indent-1">新学期，新起点，新希望。地处牛蹄河畔的马湾中学校园，迎来了九位意气风发的新老师；在这金桂飘香的十月，马湾中心学校校长陈铁军倡导，由办公室主任程胜主持开展了一场老、中、青教师的座谈会。为新教师指引职场航向，为学校新学年的发展建言献策。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">座谈会由校办处、教务处、后勤处协同组织。张瑞敏主任、黄荣主任和廖文斌主任出席会议，会议由校办主任程胜主任的主持。本次座谈分为三个议题：新教师的成长、后进生的转化、后勤工作的管理。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">首先教务处黄荣主任介绍了马湾中学现行帮助新教师成长的相关制度：师徒结队。在此基础上各位教师各抒己见，提出了许多帮助新教师快速成长锦囊妙计，如重视听评课后的总结、采取多师一徒让新教师博采众长、选择听不同类型的课、固定师徒交流的场所，定期开展师徒茶话会等等。一轮交流后，新教师们对自己的成长有了方向，对未来职业的发展有了期望。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第二项议程由教务处张瑞敏主任给参会老师介绍了学校针对班级后进生如何转差、控差的举措。在此基础上，老教师们依据自身多年的教学经验提出了集中资源，齐抓共管，从转变学生的学习态度开始等多项举措。青年教师们提出了班级分层管理，发挥主科教师与副科教师的作用；以及拉进教师与学生之间的距离，让学生先喜欢教师再爱上学习等系列举措。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">第三项议程是后勤工作的管理，后勤处廖文斌主任简单介绍了后勤处目前的管理制度。各位老师们依据自身的体会与学生的反馈提出了改善性建议，如周末严格控制校外人员进校，上课期间学生加强对学生到回寝室的管控等等，为构建和谐校园、安全校园提出了很多宝贵的意见。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">“老”“中”“青”教师济济一堂，面对面谈成长、话未来、展希望，为新教师指明了方向，为学校的发展添砖加瓦。相信教师们定会在今后的工作中不断努力，不断进步，为马中的教育事业贡献力量！</p>