10月19日，市城管局组织人事处邱鹏副处长和马瑞雪科长到处理中心开展领导干部试用期满考核工作，对处理中心任职试用期满的3位干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行考核，重点考核其对岗位的适应能力和履行职责的情况。 为做好此次考核工作，被考核干部撰写了书面述职报告并填写了《领导干部任职试用期满考核表》，中心组织人事部按照规定程序对被考核干部的述职报告进行宣传栏公示和微信工作群公示。 邱鹏副处长对本次考核工作提出要求：希望大家本着对同事负责的态度，公平公正的做出评价。 考核组首先组织中心中层副职以上人员以及采取无记名的方式 进行了民主测评。 随后，考核组又与处理中心中层副职以上人员进行分别谈话。大家本着对组织、对事业、对干部高度负责的态度，实事求是、客观公正地表达意见建议，并对他们提出了今后的努力方向。 本次领导干部试用期满考核工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施。3名被考核干部纷纷表示要以更大的努力、更严的要求、更强的责任心、更高的工作热情，把工作做得更好，为处理中心发展贡献力量。