工行平罗支行营业室组织学习《员工违规行为处理规定》及《员工行为准则》

张婷

为进一步增强平罗支行营业室全体员工规矩意识、制度意识、合规意识，强化自我约束能力，提升网点内控管理能力和合规经营水平。10月18日，工商银行平罗支行营业室组织学习《员工违规行为处理规定》和《员工行为准则》，网点全体员工进行了认真的学习。 　　学习过程中，网点负责人赵文非和苏晓龙分别结合《员工违规行为处理规定》相关内容，以违规行为造成的重要影响与后果警醒员工，明确员工违规操作行为，提高合规管理水平。同时也重申劳动纪律和规范化服务的相关规定，进一步强化对网点员工的考勤管理，要求各岗位交接班纪律、请销假等需严格遵守工作纪律，将各项工作纪律落实到工作实践中，切实转变全网点员工工作作风。两位负责人均表示“没有规矩，不成方圆”，考勤制度是改进工作作风、提高工作效率的基础；员工违规处理办法更是让广大全体员工绷紧“纪律弦”，规范大家的行为，自觉遵守各项工作纪律，履行岗位职责，树立良好单位形象。 　　通过此次员工行为的学习切实加强了员工行为管控，强化了员工主动履职、主动合规的意识，遵守纪律规定。强化了内部管理，维护了正常经营管理秩序；同时也不断强化制度执行力，提高员工的自我约束、自我控制、自我保护，相互监督的能力。在日常工作中，从小事情从身边事做起，规范操作，文明合规，将认识风险，防范风险的实际行动落实到每一项业务的办理中。以扎实的作风，认真负责的态度，规范的行为准则，做好各自的本职工作，从而揭制各种违法违规行为问题，有效防范违规案件的发生。 　　网点全体员工表明在今后日常工作中以“有规皆可循，违规必被究”为警示，避免将各项规章制度、行为规范停留在纸张上、考核上，要深入贯彻到自己的头脑和日常业务工作行为之中。牢固确立思想防线、遵规守纪、不碰红线的工作意识，守住行为底线，自觉远离违规违纪行为。