读书笔记：中层领导力——自我修行篇

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　　每个人都在讨论领导力，但几乎没有人能真正明白它，很多人都渴望拥有，但只有少数人能够如愿以偿。

领导力的定义：

领导力即影响力，不多也不少。领导力就是拥有追随者的能力。

获得成功的关键是领导他人的能力，领导力决定着所有世事的成败。

每个人都具备一定的领导水平，你的工作绩效与你的领导才能和影响他人的能力始终处在同一水平线上。你无法在短期内获得超越你领导力之上的绩效。换言之，你的领导才能不仅决定了你的成功，也决定了你周围工作者的成绩。

领导力的重要性

销售会议上，经理正在训斥销售额极低的员工：“我已经受够你们这样糟糕的表现和各种借口，如果你们不能胜任此工作，那么还有很多其他销售人员想要抓住机会出售你们每个人所代理的有价值的产品！”接着他指着一个新入职的雇员——一位退役的职业足球运动员说：“如果一支球队总是输掉比赛，会怎样？替换运动员，对不对？”

过了几秒后，这位新雇员才回答道：“其实如果整个球队都陷入了困境，我们通常会重新换一位教练。”

可以学来的领导力

领导力绝不是与生俱来的天赋，领导力的原始品质和素养是可以通过学习获得的。只要将这些品质与你的个人愿望结合，那么没有什么可以阻止你成为一个领导者。

“领导”和“管理”的区别

所谓“管理”是指确保企业的具体项目和组织的各个目标贯彻实施的过程。而“领导”则主要在于绘制蓝图和激励员工。

人们都不想被管束，他们所需要的是引导。有谁听过世界的管理者吗？世界领袖？是的，还有教育领袖、政治领袖、宗教领袖、社区领袖、劳工领袖、商业领袖等。他们都是领导者，他们都在引导他人，而不是管束他人。

柔和的引导总会战胜强硬的管理，你可以带着你饲养的马去水边。但你无法控制它是否要喝水，如果你想要约束他人，那么先管好自己，只有这样你才会停止“管理”，转而开始引导他人。

每个时代都会涌现出适合于浪潮的领导者。，所以从来都不会有怀才不遇的领导。