严把“三关”，提升农村党员发展质量

难忘南王店

近年来，南王店镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严抓农村党员发展工作，通过细化工作流程、严格标准要求、完善制度机制等措施，推动农村党员发展工作走深走实，促进农村党员队伍持续壮大。 把好“指导关”，提升发展工作质量。围绕党员队伍规模适度、结构合理的总体要求，积极稳妥地调控农村党员队伍。一是加强指导，重视队伍储备。对所辖基层党组织入党申请人、入党积极分子和发展对象深入摸排、登记造册、建档入库。指导各村制定培养发展计划，每个党组织每年至少培养2-3名的入党积极分子，以备后续发展。二是认真督查，压实工作责任。党委定期督查发展党员工作，对发现的问题及时整改，严肃责任追究，倒逼相关责任人、责任单位履职尽责，对不符合发展程序的一律取消资格，杜绝“带病入党”、“弄虚作假”等违规违纪行为。三是定期培训，提高业务能力。定期举办发展党员专题培训班，将各党组织党务工作者全部纳入培训范围，重点培训发展党员工作的主要程序、关键环节、“雷区误区”等方面，确保党务工作者的业务熟练、程序清晰。 把好“政治关”，规范发展工作程序。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作标准和程序要求，防止把不具备党员条件的人吸收入党，保障新发展党员质量。一是实行初审。前移监督关口，在入党申请人确定为入党积极分子前，由所在党支部查核入党申请人是否存在违纪违法行为，对入党申请人提前政治把关。二是开展联审。建立组织部门牵头，纪委、综治、信访、市场监管等部门参与的联审机制，结合发展党员违规违纪排查，严督实导，逐人逐条“对号入座”，织密“过滤网”，严防“带病入党”。三是推行备案。不定期对农村发展党员工作调研分析，建立农村基层干部近亲属入党备案审查制，对“近亲繁殖”、“人情党员”、“关系党员”进行审查，保证党员质量合格。四是全程纪实。统一印制《发展党员全程纪实表》，对递交申请、确定积极分子、确定发展对象等25个环节全程记录，并存入党员档案，实现发展党员工作的全程监控和把关。 把好“源头关”，优化党员队伍结构。严格落实发展党员规模和结构要求，不断提高党员质量。一是突出重点，优先从后备人才库中发展。聚焦35岁以下的村干部、青年农民、致富带头人、退役军人、大中专毕业生等，增强人才资源储备，切实解决农村青年党员人数少，党员发展后劲弱的问题。二是重视回引，及时了解优秀人才入党意愿。加大优秀人才党员发展力度，结合在外优秀人才排查和回引工作，组织人员通过走访慰问、日常沟通、节假日返乡集中座谈等方式，及时将有入党意愿的优秀人才纳入重点推荐对象。三是立体培养，全方位进行党员教育培训。基层党委每年集中对入党积极分子、发展对象集中培训，党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常培训，对流动在外的入党积极分子和发展对象，采取结对联系指导、双向培养考察等方式，切实提升政治意识和政治觉悟，确保政治合格。