【提振精神 喜迎二十大系列报道㊽】坚持“三融入三同步”激发党建新活力—横岗街道提前3个月完成“三同步”任务

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10月13日下午，横岗街道召开两新组织党委会，审议通过深圳市海岸物业管理集团有限公司龙岗分公司党支部、深圳市星星雨文化艺术传播发展有限公司党支部等4个党组织成立。今年以来，横岗街道聚焦两新组织“三同步”持续攻坚，一手抓组织覆盖，一手抓引领服务，全力提升两新组织党建工作质量，织密建强党的组织体系。截至目前，新组建非公企业党组织20个、社会组织党组织2个，成为全区首个完成区委组织部下达目标任务的街道。

一、应建尽建，组织运行融入企业管理

对有3名以上正式党员的企业，单独组建党支部。对一些党建基础薄弱、党员人数较少及缺乏单独组建条件的非公企业，采取向企业选派党建工作指导员、向企业推荐党员员工、帮助企业招工时吸纳优秀党员以及联合组建等多种方法创造条件成立党组织。对暂不具备条件成立党组织的两新组织，先行成立群团组织，依托群团组织开展“找”党员、“推优”发展党员等工作，积极为建立党组织创造条件。针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组建难的实际情况，街道开展送政策、送服务、送文化“暖企三送”活动，扩大党组织在“两新”组织中的影响力和吸引力，消除了企业主顾虑，使他们充分认识到组建党组织在调节劳资矛盾，稳定生产，规范企业管理，建设企业文化，调动员工积极性，增强企业凝聚力等方面的作用，让党建工作成为众多企业发展的“助推器”，实现了从“要我建”到“我要建”的转变。

二、纾困解忧，强化服务融入企业发展

一方面，横岗街道通过创新实施“并网聚力”工程，在5个工业园区党群服务中心建立“红色哨所”，在235个两新组织党组织建立“红色哨点”，做到琐事解决在“楼”，小事化解在“所”，难事不出园区，大事不出街道。目前已举办2场“并网·聚力”工程专题解答会，通过心贴心交流，面对面解答，现场协调解决企业疑难问题，累计对20余家企业提出的30多个问题提出了针对性、实务性、可操作性的解答与建议。另一方面，组织开展形式多样、内容丰富的活动。每年依托横岗文创园、六约南联合工业园、六约北联合工业园、四联联合工业园及信义工业园区5大园区党群服务中心，开展各类党群活动200余场，为民服务活动70余场，服务群众近万人。同时，组织所有党支部书记进行党务知识培训，注重提高两新组织党员的素质，并制定完善多项管理制度，使“两新”党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

三、建强阵地，党建文化融入企业文化

横岗街道两新组织党委坚持标准，注重特色，大力推动两新组织党建示范点阵地建设。近年来，分别成功打造8个两新组织党建示范基地。比如，在中和盛世珠宝文化创意产业园打造“党性指导教育基地、红色基因传承创新要地、工匠精神培育高地、珠宝时尚创意文化福地”“四大阵地”，在深圳保安医疗公司打造“七微幸福空间”，在横岗文创园打造“十空间一长廊”，在2013文化创客园打造“三站、三廊、三园”，在深圳市欧友伟邦家居用品有限公司建设“聚心楼”，在深圳市携创高级技工学校打造“党建红+职教虹”，在铭恒达打造“红氧吧服务社”，在宝兴肾友互助关爱中心党支部打造“红色益家（肾友益家亲）”。此外，整合园区现有资源，在各园区党群服务中心建设“暖蜂驿站”，在横岗文创园、六约北联合工业园区党群服务中心设立“司机之家”，成为新业态、新就业群体的温馨家园。这些党建特色空间，以“党建工作一体规划、党建事务一体管理、党建服务一体开展”为目标，大力推进组织覆盖、工作覆盖、阵地覆盖，为“两新”党组织发挥作用提供有力抓手，更好地促进两新组织的发展。