如何实现家族财富的永续传承？

范子盛

如何实现家族财富的永续传承？
作者 范子盛

如何实现家族财富的永续传承？
1、 现在中国的富裕人群越来越多。如何实现家庭财富的永续传承，打破富不过三代的魔咒，成了这部分人群思考的重要问题。因而设立家族基金，成立家族办公室，帮助富裕家族打理家庭财富，是当今中国社会应运而生必不可少的一项热门行业。

2、 中国有几千年的文明历史。如何实现家族的长久兴旺也是古人认真思考和实践的一个问题。《道德经》上面说“善建者不拔，善抱者不脱，子孙以祭祀不辍”，这就把能否实现家族的长久兴旺和家族财富的永续传承作为衡量人的道德修养水平的一项重要指标。 3、 家风家教是最宝贵的财富，是家的灵魂。《三字经》说，“窦燕山，有义方，教五子，名俱扬。” 窦燕山是五代后晋时期人，担任过谏议大夫。他家教很严，五个儿子在他的督促下认真学习踏实做人都中了进士，他的八个孙子，也都很有出息。窦燕山是教子有方的典范。
4、 但是单单凭个人的言传身教，还不足以确保家族财富的永续传承。因为人有贤愚不肖，有旦夕祸福，一门五进士毕竟是小概率事件，而且要保证代代皆有才人出，那就更加困难了。因而北宋名臣范仲淹创立了“义田”制度，提供了升级版的家族财富永续传承的方案。
范仲淹 5、 范仲淹是北宋著名政治家、文学家。他年少贫穷，依靠刻苦学习科举成为进士，由九品小官做起，一直做到参知政事相当于宰相级别。范仲淹文武双全，既有军功，又有政绩，还有文章传世。他倡导的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”执政理念，对于后世影响深远。朱熹说，范仲淹是“有史以来天地间第一流人物”。 6、 为了让族人过上有保障、有体面、可持续发展的生活，范仲淹于1049年在苏州灵芝坊祖宅创立范义庄，购置义田千亩，作为宗教公产，用以周济族人，并附设义学供族人子弟免费入学。 7、 范义庄提供如下福利：范氏各房族人“每日逐房计口给米，每口一升，并支白米。”“冬衣每口一匹，十岁以下及五岁以上者，各半匹。每房许给奴婢米一口，即不支衣。”“嫁女支钱三十贯。再嫁二十贯。”“娶妇支钱二十贯。再娶不支。”“逐房丧葬，尊长有丧先支一十贯，至葬事又支一十五贯。次长五贯，葬事支十贯。乡里、外姻、亲戚如贫窘中非次急难或遇年饥不能度日，诸房同共相度诣实即于义田米内量行济助。”另外，族人子弟在义学免费读书，且有米粮供应；族人参加科举，或者外出赴任，给予路费补助。而且修族谱建祠堂祭祀祖宗的经费也由义田提供。 8、 在义田的管理方面：为确保义田不会被后世可能出现的败家子败掉，范仲淹规定义庄的田地屋舍不得出售，平时由族中公选忠信贤良者担任经理人独立经营。为了防止经理人大权独揽，范仲淹又要求，义田账目公开接受全族监督。为了防止族长以权谋私，范仲淹又规定即便是族长，也不得干预经理人依规办事。为了防止族人巧立名目将义田的资产吃光分尽，范仲淹规定不允许族人借用义庄的人力、车、船和器用。否则，以大不孝论处。为了避免族人自相兼并弱肉强食，范仲淹规定范氏义庄不得使用本族族人作为义田的佃户，不得典买本族族人的土地。为了让义田能够继续发展，范仲淹还规定凡是科举及第有官职有俸禄的人，都有义务继续捐赠使义田的规模不断扩大。 9、 范仲淹本身教子有方，他的二儿子范纯仁任宰相、三儿子范纯礼任尚书右丞。更加难能可贵的是，范仲淹创立的义田，通过一系列环环相扣相互制约的制度设计，确保了家族财富的永续传承和可持续发展。据统计，宋朝时范氏宗族中进士者22人，明朝中进士者30人，清朝仅顺治时期就有进士12人。到了清末，因为历代学而优则仕的族人不断输捐，范氏义田规模已经达到了5300亩的规模。解放后，范义庄被评为苏州市文物保护单位，古老的范氏义学发展成为了著名的苏州市景范中学。范仲淹创造了家族发展千年不衰的神话。 范仲淹创办的千年学校——景范中学 10、 在国外同样非常注重家族的可持续发展。这里面有一个经典的例子，就是洛克菲勒的家族基金会。 11、 洛克菲勒是标准石油公司的创始人，是十九世纪第一个亿万富翁。洛克菲勒家族跳出了“富不过三代”的魔咒，经历了一百多年，已经传承了7代，变得更加富有。据福布斯杂志的统计，目前洛克菲勒家族有超过170个家庭成员，掌管的财富总额超过110亿美元。
12、 洛克菲勒的治家之道和范仲淹有异曲同工之处。首先都是高度重视家风家教，着力构建勤奋俭朴，好学敬业，负责任有爱心的共同精神信念。其次洛克菲勒打造了一个家族基金会。该基金会的本金原则上只允许增加不允许减少，获利分红用于补贴家族成员的生活。基金会由专人打理。主要投资方向为农业、教育、医疗、文化艺术等可以稳定获利的领域。
13、 很多读者朋友会问，家族基金和公司有什么不同？我觉得，首先在于负责的对象不同。公司实行的是董事会领导下的总经理负责制。总经理对董事会负责，董事会对全体股东负责。而家族基金实行的是家族委员会领导下的家族办公室负责制。家族办公室对家族委员会负责。家族委员会对全体家族成员负责。第二就是分配方式不同。公司实行的是按股分配，按职分配，按劳分配。股份越多、职务越高、功劳越大的人获得的分配就越多。而家族基金实行的分配是平均主义。每个家族成员都可以获得规定的一份。
14、 家族基金和社保基金，以及各种福利基金有何不同？主要不同点在于受益人不同，资金来源不同以及管理主体的不同。家族基金的资金来源于家族成员，受益人也为家族成员，并且受全体家族成员的管理。
15、 家族基金和公募基金、私募基金又有什么不同呢？家族基金可以用手投票，而公募基金和私募基金只能用脚投票。如果你购买了某只公募基金或私募基金，如果你对这只基金的收益率不满意，那你能怎么办呢？你最多只能把这只基金转卖掉，一走了之。但是如果你成立了家族基金，如果你对于收益率不满意，那你可以选任新的家族办公室的经理人来经营。从这个意义上来说，家族基金的收益率应该比公募基金或私募基金的收益率要高。
16、 我们中国人历来讲究修身齐家治国平天下。现在越来越多的中国富裕家族都成立了自己的家族基金。越来越多的中国家庭也越来越重视家风家教的建设。如果你追求的不是个人的安乐、一时的安稳，如果你追求的是家族的财富和荣耀的千年传承，如果你也想成为“天地间第一流人物”，那你就真的很需要思考和推动布局这方面的问题。