青蓝相接，薪火相传——记南城县泰伯学校教育集团2022年青蓝工程师徒结对活动

泰伯学校教科室

见贤思齐，取长补短。师徒携手，共同进步。 青年教师的成长是教育发展的不竭动力。为了促使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量的师资队伍，南城县泰伯学校教育集团特为新教师聘请老教师、骨干教师、学科带头人、名师带教。为此，我校特举办了师徒结对仪式活动，让每一位教师都能成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。 启动仪式在泰伯学校敖应才副校长的主持下拉开序幕。 南城县泰伯学校初中部吴建华校长对结对的师徒们提出了殷切的期望，他希望骨干教师们充分发挥传帮带的作用，帮助青年教师快速成长，希望青年教师虚心好学，主动求教，学思想、学本领，在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中提升，双方达到“教学相长，共同提高”的目的。 　　启动仪式上，南城县泰伯学校小学部校长段建春同志详细解读了《南城县泰伯学校教育集团2022-2023学年度“青蓝工程”师徒结对方案》。段校长期待青年教师在师傅的引领下，尽快实现角色转换，在丰富的知识底蕴的基础上实现专业地发展。 有一种传承,叫师徒相授。它延续千年，它薪火相传。一纸聘书是一份份沉甸甸的责任，在交接的那一刻，责任就沉甸甸地寄托在了各位师傅的手上。这不仅代表着作为师傅的一份荣耀，更表明了他们肩负的重任。 师傅代表谢红秀老师是我校教育教学的骨干，她突出的教学能力、敬业的工作态度、正直的为人作风，值得我们尊敬和学习。我相信全体新教师一定谨记老师的指导，不辜负她的殷切期望。 吴佳老师代表徒弟发言，从她的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，我们有理由相信，在各位指导教师的带领下，新教师们一定会快速成长起来，不断提高自身业务水平和班级管理能力。 师徒双方郑重签订《师徒结对协议书》，一笔一划，既承载着热忱的教育梦想，肩负着对学生的责任与承诺；又明确了师徒之间的职责，表明了师徒共同学习、一起成长的决心。 小学部师徒结对初中部师徒结对 青蓝相接，薪火相传，相信在指导教师们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起南城县泰伯学校教育集团发展的大梁。相信他们必将托起明天的太阳，书写南城县泰伯学校教育集团更加辉煌灿烂的未来。 南城县泰伯学校党支部书记、校长黎光明同志的讲话语重心长，不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻老师谨记领导和指导教师的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。 独行快，众行远。集体大合影让每一张笑脸定格。它时刻提醒我们“青蓝工程”师徒结对绝不只是简单的形式，今日是每一对师徒新旅程的开始，更是奋进的起点。 桃李丹青育新人，杏坛后浪推前浪。青蓝工程启动仪式好似播下了一颗颗希望的种子，期待师傅的“蓝”，越来越精彩，徒弟的“青”，更胜于蓝……最终实现属于我们南城县泰伯学校教育集团教师共同的教育生活梦想！ 撰稿：余秀兰、谢程云摄影：王欢欢、朱雯校对：敖应才、王建国审核：吴建华、段建春签发：黎光明